濟寧高新控股集團有限公司，成立于2017年11月，是經濟寧高新區(qū)管委會批準設立的專業(yè)從事城市開發(fā)投融資、建設、運營管理的區(qū)屬國有一級骨干企業(yè)，注冊資本20億元，主體信用評級AA+，資產總額近500億元?？毓杉瘓F下轄7家全資控股公司，擁有2家AA+公司，控股1家A股主板上市公司，系業(yè)務涵蓋片區(qū)開發(fā)、城市更新、園區(qū)投建與產業(yè)招商、資產與資本運營、基礎設施建設、地產開發(fā)、市政園林、公用事業(yè)、酒店物業(yè)等領域于一體的多元化發(fā)展集團。
因工作需要，為滿足公司經營對人才的需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘崗位及人數
本次計劃招聘工作人員6名，具體崗位及要求詳見附件1。
二、基本條件
1. 遵紀守法，思想政治素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。
2.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職紀錄。
3.本科及以上學歷。
4.招聘崗位所需的其他資格條件。
5.年齡及工作經歷計算截止日期為2023年12月31日，工作經歷不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
6.具有以下情形之一的，不接受報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；報考后構成回避關系的人員；曾因經營管理不善，導致安全、質量等責任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責任影響任職的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名方式及招聘程序
（一）報名方式
1.在蓼河國際英才港網站（http://www.jnhn551.com/），濟寧高新控股微信公眾號、網站等平臺分別發(fā)布招聘公告。
2.報名方法：應聘人員通過網站下載并填寫《應聘人員登記表》（見附件2），連同二代身份證、學歷學位證及學信網查驗證明（帶二維碼）、職稱證明掃描件、工作證明（需提供附件3工作證明并附勞動合同掃描件或社保證明）壓縮并發(fā)送至濟寧高新控股集團行政部郵箱gxkgrs@163.com（郵件命名方式：應聘崗位+專業(yè)+姓名）。報名人員的姓名、身份證號碼、學歷學位等個人信息必須真實一致。
3.報名時間：簡章發(fā)布之日至2024年1月24日17時，以郵箱接收郵件時間為準。
（二）招聘程序
招聘工作按照網上報名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用、調劑等程序進行。
1.資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員提交報名材料后，需對其進行初步審查，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審查通過的應聘者，公司將通過電話形式進行通知，確定面試時間和地點。審查未通過的應聘者將不再逐一通知。
2.面試。資格審查合格人數比例超過1:5的，將根據招聘資格條件對報名人員填報的信息進行簡歷篩選，按1:5的比例擇優(yōu)確定參加面試人員；資格審查合格人數比例達不到1:5的，該崗位資格審查合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
3. 考察。根據面試成績和崗位招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察，進行資格條件復審，并對其政治思想、道德品質、專業(yè)知識、能力素質等方面情況進行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應聘資格。
4.體檢。根據考試和考察情況確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
5.調劑。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員，在招聘總量內，公司認為確有必要留用的，可以留用，對不同意調劑的，視為放棄。
6. 公示。經考察體檢合格的擬聘用人員名單在蓼河國際英才港網站（http://www.jnhn551.com/）進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂勞動合同，根據《勞動合同法》的規(guī)定設置試用期。薪酬待遇按照濟寧高新控股集團有限公司相關制度執(zhí)行。
7.錄用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3-6個月，試用期間按照公司制度享受相應待遇，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。
四、其他事項
1.除規(guī)定時間內郵箱報名外，公司不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進行培訓。
2.應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件，及時了解蓼河國際英才港網站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘的，責任由應聘者承擔。
咨詢電話：0537-6568501。
（周一到周五9:00-12:00 13:00-17:00）
附件下載：
濟寧高新控股集團有限公司
2024年1月17日
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