為進一步拓寬用人渠道、創(chuàng)新用人管理體制，為濟寧太白湖新區(qū)“一核引領”提供強有力的人才支撐，根據(jù)工作需要，濟寧太白湖新區(qū)管委會面向社會公開招聘20名職員。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）應聘人員年齡一般在35周歲（1984年5月11日以后出生）及以下；

（六）具備擬任崗位要求的其他資格條件；

（七）有下列情形之一的，不得應聘：

1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2、本人曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

3、違反信訪有關規(guī)定，組織、參與或煽動、教唆他人進行信訪活動的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；

5、本人受過刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

在職人員應聘須經(jīng)有用人權限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘，須經(jīng)定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，應聘前須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關同意報名應聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，面試前現(xiàn)場資格審查時提供。

二、招聘程序

報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2020年5月11日9:00－5月15日16:00

查詢時間：2020年5月11日11:00－5月16日16:00

報名網(wǎng)站：濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）

報名人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在5月15日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格并視情況追究責任。

2、資格初審

應聘人員資格初審，采取網(wǎng)上審核的方式進行，初審通過的在網(wǎng)上打印準考證并參加筆試。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，招聘單位根據(jù)報名情況決定是否取消（核減）招聘計劃。

三、考試內容和方法

招聘采取筆試、面試的辦法進行，筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（一）筆試

筆試只考一科，考試內容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為保證招聘人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時間地點見《濟寧太白湖新區(qū)職員招聘筆試準考證》。

根據(jù)筆試成績從高到低，以招聘計劃1：3的比例確定擬進入面試人員；達不到1:3比例的，按照按實有合格人數(shù)確定。

（二）資格審查

對擬進入面試范圍的人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

考生需提供以下材料原件及復印件：（1）《濟寧太白湖新區(qū)職員招聘筆試準考證》《濟寧太白湖新區(qū)職員招聘報名登記表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證；（3）國家承認的學歷學位證書（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》；（5）在職人員報名的，須提交有用人權限的部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門出具的學歷學位認證；（7）與報名時一致的1寸同底版照片3張，以及崗位資格條件需要的其他材料。

不按規(guī)定時間參加資格審查或材料準備不齊，造成資格審查無法正常進行的，視為自動棄權。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高到低依次等額遞補。

（三）面試

面試形式根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行，具體見《濟寧太白湖新區(qū)職員招聘面試通知書》。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

（四）考察體檢

根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，筆試成績相同的組織加試。

根據(jù)總成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）文件要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。參照公務員錄用體檢標準，組織應聘人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對考生的資格審查貫穿整個招聘的全過程，對出現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位視情況決定是否遞補。遞補從進入面試范圍的人員中依次等額遞補，也可不遞補。

（五）公示聘用

對考察、體檢合格人員在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員名單公示后不再遞補。

五、聘用辦法及待遇

1、公示無異的人員，辦理聘用手續(xù)，與太白湖新區(qū)所屬國有企業(yè)公司簽訂勞動（聘用）合同，試用期一年，最低服務年限三年。

2、被錄用人員，由招聘組織單位在全區(qū)范圍內調劑使用，身份為國有企業(yè)人員。享受太白湖新區(qū)同等學歷事業(yè)單位人員的工資福利待遇。社會保險和住房公積金按照國有企業(yè)職工相關規(guī)定繳納。參照《事業(yè)單位人事管理條例》相關規(guī)定進行日常管理，根據(jù)日常工作表現(xiàn)和年度考核情況，考核合格的享受工資晉升；特別優(yōu)秀的可聘用到領導管理崗位，享受事業(yè)單位同等條件領導管理崗位工資福利待遇?？己瞬缓细竦挠枰越馄?。

六、其他

1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧太白湖新區(qū)管理委員會網(wǎng)站（http://bhdjq.jining.gov.cn/）上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯(lián)系電話：0537-6537071

本公告由濟寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：附件1：2020年濟寧太白湖新區(qū)職員招聘崗位匯總表.xls

附件2：附件2：報名須知.doc

附件3：附件3：同意報名證明信.doc

濟寧太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局

2020年5月 5日