招聘公告

因機(jī)場(chǎng)公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及崗位

本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名、主管會(huì)計(jì)1名。

二、招聘崗位要求

（一）計(jì)劃財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有五年（含）以上會(huì)計(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;

3、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)政策法律法規(guī)，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備參與公司財(cái)務(wù)決策的能力。

4、年齡40周歲（含）以下;

5、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書的，可適當(dāng)放寬條件。

（二）主管會(huì)計(jì)

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年（含）以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師（含）以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。

3、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)政策法律法規(guī)，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、年齡35周歲（含）以下。

三、福利待遇

1、立體式的培訓(xùn)體系，多渠道發(fā)展空間。

2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、激勵(lì)性的績(jī)效考核體系。

3、五險(xiǎn)一金，帶薪年休假。

四、簡(jiǎn)歷接收時(shí)間

2020年4月17日8:00起至2020年5月4日17：00止。

五、招聘程序

1、投遞簡(jiǎn)歷：將求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、身份證及其他相關(guān)證明材料掃描件以壓縮文件的形式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一發(fā)送至郵箱jngairportHR@sina.com，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-學(xué)歷-畢業(yè)院校-姓名”。

2、資料初審：機(jī)場(chǎng)公司將根據(jù)報(bào)名情況對(duì)應(yīng)聘人員資料予以初審。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：應(yīng)聘者按照通知時(shí)間到指定地點(diǎn)提交有關(guān)證書材料原件和復(fù)印件。

4、筆試：資格審查合格，通知筆試。

5、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，通知面試。

6、背景調(diào)查：對(duì)通過(guò)面試的人員開展背景調(diào)查。

7、對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按審批程序報(bào)機(jī)場(chǎng)公司黨委研究審批；對(duì)有受過(guò)刑事處罰或行政處分等嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

六、附則：

聯(lián)系方式:0537-6615006。

應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，機(jī)場(chǎng)公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

本公告未盡事宜，由濟(jì)寧曲阜機(jī)場(chǎng)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

來(lái)源：濟(jì)寧曲阜機(jī)場(chǎng)