1、負(fù)責(zé)人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,提升團(tuán)隊(duì)效率;
3、處理日常行政事務(wù),確保辦公室運(yùn)作順暢。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí);
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題;
3、具有良好的組織和溝通能力。
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