.貫徹執(zhí)行人力資源的政策、決議、流程
.全面負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行人力資源事務(wù)；在總部HR與行長的指導(dǎo)下制定人力資源年度工作重點(diǎn)；
.通過培訓(xùn)宣傳及系列活動在村鎮(zhèn)銀行塑造以核心價值觀為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，并規(guī)范和杜絕與價值觀不符合的行為；
.在總部的指導(dǎo)下制定和管理村鎮(zhèn)銀行年度人事福利費(fèi)用預(yù)算；
.在總部的指導(dǎo)下制定村鎮(zhèn)銀行的年度招聘計劃，并負(fù)責(zé)實施；
.在總部的指導(dǎo)下制定村鎮(zhèn)銀行后備人才發(fā)展方案，并負(fù)責(zé)實施;
.在總部的指導(dǎo)下，制定村鎮(zhèn)銀行的年度培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)實施；
.在總部的指導(dǎo)下，制定年度員工關(guān)系活動計劃，并負(fù)責(zé)實施；
.在總部的指導(dǎo)下，參與年度薪酬方案調(diào)查回顧，及年度薪酬調(diào)整方案的落實和溝通；
.針對村鎮(zhèn)銀行的員工，進(jìn)行人力資源政策方面的培訓(xùn)、溝通，實施和問題的解決；
.其他人力資源事務(wù)
·辦公用品供應(yīng)商的選擇，議價，合同簽訂和保管，需求的統(tǒng)計，采購，發(fā)放
·公務(wù)車費(fèi)用及外聘司機(jī)的管理
·名片預(yù)定和及時供應(yīng)
·員工工服的登記、預(yù)定及發(fā)放
·通訊錄的及時更新和發(fā)布
·接收信件和發(fā)放（普通信件）
·門禁卡管理
任職資格：
1.全日制本科學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.良好的形象氣質(zhì)及素養(yǎng)，性格開朗，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的語言與文字表達(dá)能力；
4.具備一定的公關(guān)禮儀常識，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識，富于團(tuán)隊協(xié)作精神；
5.工作細(xì)致認(rèn)真；熱情、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)；
6.富有團(tuán)隊精神；保密意識強(qiáng)；
7.熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
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