崗位職責(zé)：
1、行政人事費用預(yù)算控制在范圍內(nèi)。
2、人員招聘、選拔、激勵、考核、離職、資料歸檔等工作。
3、工廠人員編制、組織架構(gòu)管理。
4、基礎(chǔ)設(shè)施管理與維護(房屋、房屋輔助物、辦公設(shè)備、通信設(shè)備、會議設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等)。
5、負責(zé)公司辦公電腦/打印機等固定資產(chǎn)管理。
6、公司證件辦理、年審工作（特種設(shè)備使用證辦理、年審）
7、對外各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。
8、對績效考核體系進行評估保證公正性，推薦改進措施，并負責(zé)考核的實施、管理。
9、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)管理工作，確保公司車輛合法可用。
10、做好后勤保障，員工膳食、衛(wèi)生保潔、安全門衛(wèi)管理工作。
11、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
崗位要求：
知識要求：
大學(xué)專科以上學(xué)歷，行政或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
技能要求：
具備溝通和協(xié)調(diào)技巧，在壓力下能持續(xù)保持良好的績效，作出果斷決定的能力。
很好的分析技巧和判別能力，創(chuàng)造性和適應(yīng)變化。
經(jīng)驗要求：
3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
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