東北網1月21日訊 年末是企業(yè)招聘高峰期。連日來，記者走訪我市各人才市場發(fā)現(xiàn)，求職者中僅工作半年的剛畢業(yè)的大學生悄然增多。他們大多是去年剛畢業(yè)，工作經驗不到一年，有的僅兩三個月，因初次就業(yè)的工作“不合胃口”而選擇早早跳槽，重回人才市場另覓工作。

　　“剛畢業(yè)時害怕找不到工作，有單位要就簽約了。有一定經驗后才知道自己想從事什么工作，堅持到年底是為了拿年終獎，現(xiàn)在我決定跳槽?！庇⒄Z專業(yè)畢業(yè)的周新強告訴記者。記者在市人力資源中心看到，類似周新強這樣的年輕求職者不在少數(shù)，跳槽原因多為初次就業(yè)的企業(yè)發(fā)展空間小、薪資待遇較低等。對于新人跳槽，不少招聘企業(yè)表示理解，他們普遍表示，剛工作的大學生多采取先就業(yè)再擇業(yè)的方式，第一份工作往往不是想從事的行業(yè)，有一定過渡期也屬正常。“首次求職可能比較盲目，有一定經驗后會對職業(yè)發(fā)展更理智?！蹦惩赓Q公司人力資源負責人對記者說，公司去年招聘新人16名，10人在年末跳了槽。

　　“剛工作的新人年終獎不多，現(xiàn)在跳槽風險并不大?！敝苄聫娬f，對于跳槽他們并無多少后顧之憂。對此，市人力資源中心相關負責人表示，短暫工作即跳槽的年輕求職者年末頗多，他提醒職場新人，一份工作是否適合需要長期考察，盲目過早跳槽不利職業(yè)發(fā)展。