新的一年里,能找到一份更滿意的工作是很多求職者的心愿。

　　　在剛剛過去的2010年,哪個行業(yè)最缺人才呢?什么樣的人才最吃香呢?17日,山東人才網(wǎng)公布2010年山東人才指數(shù)分析,數(shù)據(jù)顯示,去年我省最缺人的三大行業(yè)分別是計算機及網(wǎng)絡行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)和機械加工行業(yè)；而專業(yè)營銷人才、互聯(lián)網(wǎng)人才、精英人才則是最受歡迎的三類人才。

　　進軍網(wǎng)絡營銷,計算機和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最需要人才

　　從山東人才網(wǎng)公布的全年數(shù)據(jù)看,信息技術和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求量獨占鰲頭,去年共有3910家計算機及網(wǎng)絡設備企業(yè)發(fā)布招聘信息,占全年招聘單位總數(shù)的17.56%。由于互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,所帶動的計算機軟硬件、電子商務、IT服務業(yè)等行業(yè)也蓬勃發(fā)展起來,人才需求旺盛,無論其所發(fā)布的職位數(shù)還是招聘總人數(shù),均高居各行業(yè)榜首。

　　從數(shù)據(jù)看,信息技術和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主要的熱門崗位除了技術研發(fā)、技術測試等技術崗位外,還有與之關聯(lián)的銷售類、客戶服務類、網(wǎng)絡營銷等,這些崗位也是一將難求。特別是那些既懂傳統(tǒng)營銷,又了解網(wǎng)絡營銷的人才,在招聘市場上非常緊俏。這主要是由于現(xiàn)代企業(yè)的運作和人們的生活越來越依賴于網(wǎng)絡,不少企業(yè)都意識到了網(wǎng)絡營銷的重要性,于是紛紛進軍互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)絡營銷,如團購網(wǎng)站的興起,這些因素都產(chǎn)生了大量的崗位需求。

　　急需高級人才,房地產(chǎn)行業(yè)招聘屢現(xiàn)“一窩端”

　　從近幾年山東人才網(wǎng)數(shù)據(jù)看,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)在招聘數(shù)量上一直穩(wěn)居前十位。從2010年數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,建筑工程行業(yè)在招聘數(shù)量上較上年略有上升,位居熱門行業(yè)招聘次席,占到招聘市場總份額的8.74%。

　　房地產(chǎn)行業(yè)招聘常出現(xiàn)“一窩端”的現(xiàn)象,比如某房地產(chǎn)公司在山東人才網(wǎng)網(wǎng)站上一下子就掛出了施工員、資料員、司機、文案、人事專員、策劃師、工程師、置業(yè)顧問、廣告部經(jīng)理、項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、公司經(jīng)理等26個崗位,招聘人數(shù)達到上百人。另外建筑設計師、造價工程師、結構工程師、土建工程師、景觀設計師,以及置業(yè)顧問等市場銷售類職位,在山東人才網(wǎng)上也頻繁出現(xiàn)。

　　人才問題,已經(jīng)成為制約房地產(chǎn)和建筑行業(yè)發(fā)展的瓶頸,尤其是中高級管理人才,要求具備一定的職業(yè)職稱或資格,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。從房地產(chǎn)/建筑/工程行業(yè)的招聘情況看,目前企業(yè)對于員工的學歷要求越來越高,一般崗位初始學歷要求為正規(guī)院校畢業(yè),而對于工程體系員工則一定要求為正規(guī)大學本科以上學歷。

受益經(jīng)濟回暖,機械加工行業(yè)招聘熱情明顯上升

　　與2009年相比,2010年山東省機械加工行業(yè)所處的市場環(huán)境和運行狀態(tài)更好一些。從山東人才網(wǎng)企業(yè)招聘情況看,加工制造行業(yè)招聘明顯回暖,占整個招聘份額的7.72%。

　　該行業(yè)對高端崗位總需求最多,這些職位的普遍特征是待遇高、要求高,對行業(yè)經(jīng)驗要求都在5年以上。尤其是機械制造,是我省傳統(tǒng)的人才需求大戶,對于技術水平高的藍領人才需求最多。制造業(yè)不僅對本領域人才需求較多,同時還對財務、人力資源等高端人才也有很大需求,對人才的業(yè)績和工作年齡的要求也比較高。

　　隨著時間的推移,國際金融環(huán)境逐漸回暖,服裝、紡織、機電等傳統(tǒng)行業(yè)的訂單激增,貿(mào)易企業(yè)對人才的需求也全面復蘇。山東人才網(wǎng)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計顯示,從去年6月份開始,貿(mào)易行業(yè)人才需求量顯著上升,職位數(shù)已超過8萬個。企業(yè)對于具有扎實的外語聽、說、讀、寫、譯能力的應用型外貿(mào)人才求賢若渴。

　　更加注重實踐,營銷人才去年依舊是“職場紅人”

　　從山東人才網(wǎng)近幾年企業(yè)對人才的需求看,營銷人才年年都是“職場紅人”,2010年又毫無懸念地成為企業(yè)最需要的人,占到總招聘人才的19.86%。企業(yè)選用市場營銷專業(yè)人才時,不僅注重學歷,更注重其實踐操作技能和經(jīng)驗,以及對所在行業(yè)是否了解。

　　互聯(lián)網(wǎng)/電子商務/計算機軟硬件及IT服務行業(yè)人才的需求占到10.49%的市場份額,IT類的軟件工程師、軟件測試工程師以及網(wǎng)絡工程師職位都很被看好,但企業(yè)對這些人才的要求相對也高一些。同時,從事生產(chǎn)線組裝、安裝調(diào)試及售后維護服務的藍領也是炙手可熱。

　　從山東人才網(wǎng)企業(yè)招聘情況看,精英型人才成為企業(yè)招聘的重點。在企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的新階段,越來越需要高素質(zhì)、高技能的勞動者。在日益紛繁的人才大戰(zhàn)中,精英型人才漸漸走入招聘方的視野,企業(yè)急需懂技術、會管理的精英型人才。

求職法則

應屆畢業(yè)生最好多實習 看十遍書不如操作一回

　　從山東人才網(wǎng)2010年新增簡歷看,應屆畢業(yè)生占47.2%,在職人員占45.7%,在校學生占7.1%。市場銷售、行政文員、客服類、網(wǎng)絡工程師、置業(yè)顧問類職位對畢業(yè)生需求較大；而電子信息、市場營銷、工商管理、人力資源管理、計算機科學與技術類專業(yè)的畢業(yè)生也較受歡迎。
　　人才市場對于求職者的要求越來越高,無論是學歷還是工作經(jīng)驗,哪一樣都必不可少。尤其是一些技術型崗位,對人才工作經(jīng)驗的要求相對較高,企業(yè)對高級人才的招聘普遍要求具有大型項目管理能力,對應屆畢業(yè)生在管理方面的素質(zhì)也相當看重。
　　因此,山東人才網(wǎng)人力資源專家建議廣大應屆畢業(yè)生,親自實踐至關重要,看十遍書都不如親自操作一回。如果能有去一流企業(yè)實習的機會,千萬不要錯過。另外,針對現(xiàn)在不少大學生在找工作時都遵循“先就業(yè)、再擇業(yè)”原則這一現(xiàn)象,專家告誡求職者,先就業(yè)不是盲目就業(yè),不能為了就業(yè)饑不擇食,一定要對所要從事的行業(yè)職位及單位了解清楚。
就業(yè)指南

今年五個行業(yè)將是招聘熱門