孔府、孔廟、孔林作為孔子及其家族的重要?dú)v史文化遺存，是承載孔子思想、延展儒家文化的獨(dú)特載體，也是儒家文化的重要象征，這里的紅墻碧瓦無不寫滿了歷史的印記，這里的一花一草都吐露著儒家文化的芬芳。

為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)針對部分崗位面向社會公開招聘勞務(wù)用工人員：

應(yīng)聘人員，應(yīng)具備以下條件：

1、遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。

2、認(rèn)可公司企業(yè)文化、管理制度及各項(xiàng)管理規(guī)定。

3、年齡35周歲及以下（部分崗位可視工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特點(diǎn)放寬年齡限制）。

4、身體健康，心理素質(zhì)強(qiáng)且無其他精神類等疾病。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄。如應(yīng)聘者存在隱瞞身體、心理狀況等非健康狀況的行為，公司保留追究應(yīng)聘者法律責(zé)任的權(quán)利。

5、具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

本次招聘采取個人網(wǎng)上報(bào)名、初試、復(fù)試、體檢及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時間

2024年 4月13日至4月18日止

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，可采取以下兩種方式報(bào)名，且每人限報(bào)1個崗位，報(bào)名多個崗位視為無效。

應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》電子版。將《應(yīng)聘人員登記表》、個人簡歷、本人近期正面免冠證件照、學(xué)歷學(xué)位證、普通話證、教師資格證或其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個人作品等掃描件壓縮并發(fā)送至郵箱：skwlrlzyb@163.com（郵件命名方式：姓名—應(yīng)聘崗位）。

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘采取個人網(wǎng)上報(bào)名、初試、復(fù)試、體檢及錄用等程序進(jìn)行。

1、初試。

對于報(bào)名符合招聘條件的人員，電話通知進(jìn)行現(xiàn)場初試，初試分為2個環(huán)節(jié)，分別是：自我介紹、面試官提問（內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)設(shè)定）。初試時需要提供以下材料：

（1）身份證原件及復(fù)印件（僅作面試時使用）；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（4）個人工作簡歷、任職證明、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、獲獎證書等相關(guān)證明；

（5）個人1寸近期免冠彩色照片4張。

除上述材料外，須現(xiàn)場填寫《報(bào)名誠信承諾書》，承諾自己所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

2、復(fù)試

根據(jù)招聘崗位數(shù)量及面試成績（由高到低）確定進(jìn)入復(fù)試范圍人員，以電話、郵件、短信或訊息等方式通知通過初試人員進(jìn)行復(fù)試，未接到電話、郵件、短信或訊息人員視為自動放棄復(fù)試資格。

復(fù)試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表、實(shí)踐操作等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照復(fù)試成績從高到低擇優(yōu)確定擬錄用人員。

3、錄用

對面試合格的，公司人力資源管理中心統(tǒng)一以郵件形式發(fā)放勞務(wù)用工報(bào)到錄用通知單，錄用人員需攜帶近一個月縣級及以上綜合性醫(yī)院的體檢報(bào)告（體檢項(xiàng)目需參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），并依照錄用通知單相關(guān)要求報(bào)到入職。

經(jīng)面試合格的擬錄用人員，由勞務(wù)公司辦理錄用手續(xù)，試用期期間月工資不低于濟(jì)寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時按規(guī)定執(zhí)行勞務(wù)人員試用期制度，試用期為3-6個月。實(shí)行試用期月度考核，試用期滿則實(shí)施最終綜合評估，考核合格者則視為通過試用期，表現(xiàn)優(yōu)異者可作為企業(yè)招錄時的儲備人才。試用期期間如不符合錄用條件，且無法履行崗位職責(zé)或存在違規(guī)違紀(jì)行為，則立即終止試用期。

1、公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2、除網(wǎng)上報(bào)名外，公司不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)擴(kuò)張所帶來的人才需求，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu)，完善公司管理人才梯隊(duì)，特選撥一批專業(yè)性強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的高潛力的人才，經(jīng)過全方位的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職能力、并能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé)的中高層管理人才儲備，為公司的高速發(fā)展提供高級人力資源供給和支撐。

1、入職培訓(xùn)。通過不低于兩天的崗前集中培訓(xùn)，使新入職員工對公司組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、各業(yè)務(wù)板塊內(nèi)容有較為系統(tǒng)全面的認(rèn)識，并逐步融入公司企業(yè)文化。

2、輪崗。針對各崗位要求，在不同部門基層崗位輪崗，通過輪崗深入了解各崗位職能運(yùn)行、工作內(nèi)容和工作流程，全面了解企業(yè)整體運(yùn)營過程。輪崗結(jié)束，通過評估期間表現(xiàn)，并結(jié)合專業(yè)特長和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，最終確定最適合的部門及崗位。

3、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。依據(jù)各崗位特點(diǎn)，開展專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)，如急救常識培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等，以此全面提升員工的職業(yè)技能。積極鼓勵并協(xié)助員工報(bào)考、復(fù)審專業(yè)技能證書。

1、帶薪休假：結(jié)合公司整體運(yùn)營情況，根據(jù)淡旺季月休4-8天。

2、節(jié)日福利：依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放春節(jié)及中秋“雙節(jié)”福利。

3、職工文化生活：公司設(shè)有“職工之家”，組織開展讀書會、手工課等特色傳統(tǒng)文化課程，同時不定期組織開展文體類團(tuán)建活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活。

4、其他福利：配置工裝、健康體檢、營養(yǎng)均衡的員工午餐、困難職工幫扶慰問等。

行政文員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、起草和修改報(bào)告、文稿等；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)辦公室的郵箱管理、對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)，保持電話24小時待機(jī)傳達(dá)服務(wù)，隨時電話順暢；
4、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，做好接待工作，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助做好商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，協(xié)助完成商務(wù)接待和外方工作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作日程安排，及時提醒，并對領(lǐng)導(dǎo)的日程提出合理化建議；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；
2、法律、中文、新聞、經(jīng)濟(jì)、管理、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；
3、具有3年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；
5、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守；工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)抗壓能力；
6、有良好的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及執(zhí)行力，邏輯清晰，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

黨務(wù)干事

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司黨支部文件制度、總結(jié)報(bào)告、計(jì)劃方案的起草準(zhǔn)備，及黨內(nèi)文件的保管整理工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)上級黨委要求，做好黨員教育、培訓(xùn)、黨費(fèi)收繳、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作；
3、做好黨支部各會議準(zhǔn)備、組織及會議記錄工作；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)上級黨委要求做好組織生活的開展；
5、負(fù)責(zé)黨內(nèi)學(xué)習(xí)材料的征訂和發(fā)放；
6、負(fù)責(zé)做好支部委員的聯(lián)絡(luò)工作；
7、貫徹執(zhí)行上級黨委交辦的其他各項(xiàng)日常工作事務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，中共黨員；
2、2年及以上政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)等相關(guān)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握并使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的公文寫作能力；
4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力；
5、實(shí)事求是，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及執(zhí)行力。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

人資管理

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、激勵機(jī)制等人力資源職能，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、組織開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)調(diào)集團(tuán)、公司各職能部門和下屬公司的人力資源管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，人力資源專業(yè)；
2、有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、精通人力資源各個模塊，善于團(tuán)隊(duì)管理、資源整合及體系建設(shè)；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

人事招聘培訓(xùn)專員

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)工作的綜合管理,包括招聘、培訓(xùn)需求的調(diào)查、計(jì)劃制定、實(shí)施等；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)渠道的維護(hù)和管理；
3、協(xié)助做好公司人才分析，編制年度人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃，為公司人才策略提出合理建議；
4、協(xié)助建立和完善公司的招聘、培訓(xùn)流程和體系；

5、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)檔案的整理、歸檔工作；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下，人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
3、熟練使用辦公軟件，具有一定的分析和識別人才的能力，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

人事薪酬績效專員

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司薪酬、績效制度的貫徹、宣傳、咨詢、執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)做好公司績效考核工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好年度目標(biāo)責(zé)任書及績效復(fù)盤；
3、能夠發(fā)現(xiàn)績效考核中存在的問題，及時做好績效分析，并跟蹤、糾偏，提高績效考核質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)做好月度薪資核算、簽批、歸檔等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)薪酬、績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下，人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法、公司法等法律法規(guī)；
3、熟悉薪資核算、績效考核工作流程；
4、反應(yīng)和適應(yīng)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；熟練應(yīng)用word、excel、ppt等辦公軟件，會用excel進(jìn)行函數(shù)、表格和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
5、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

工程管理員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司管理流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行合同內(nèi)容、按圖施工；
2、堅(jiān)持公司立場，做到警鐘長鳴、廉潔從業(yè)，做好職責(zé)與原則范圍內(nèi)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)配合工作；
3、負(fù)責(zé)歸集、整理和保管工程建設(shè)期間各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收資料與原始數(shù)據(jù)；
4、負(fù)責(zé)把好工程材料到貨送檢、隱蔽工程驗(yàn)收以及平行檢驗(yàn)等重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)格管控關(guān)鍵部位的技術(shù)交底與關(guān)鍵工序的驗(yàn)收交接，負(fù)責(zé)排查特種工人持證上崗情況及工人意外傷害保險(xiǎn)購買情況，及時發(fā)現(xiàn)和制止人員行為性違章及裝置性違章；
5、負(fù)責(zé)辦理工程簽證及進(jìn)度報(bào)審業(yè)務(wù)，及時登記工程違約金閉環(huán)登記臺賬，做到賬目清晰、有據(jù)可查；
6、做好危險(xiǎn)性較大的單位工程與技術(shù)含量較高的專業(yè)工程各類施工方案編制和落實(shí)執(zhí)行；
7、參與并監(jiān)督工程竣工驗(yàn)收的安全質(zhì)量檢查及工程資料的收集整理工作，做到實(shí)測實(shí)量；
8、做好公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)期間的各項(xiàng)保密工作，并管理好相關(guān)建設(shè)數(shù)據(jù)及工程檔案資料；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，建筑學(xué)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有建筑設(shè)計(jì)院、項(xiàng)目建設(shè)等工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、熟悉各類建設(shè)項(xiàng)目制度流程、各類工程建設(shè)規(guī)范；
4、具有工程師、建造師、造價(jià)師等證書者優(yōu)先；
5、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的文字功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

規(guī)劃設(shè)計(jì)師

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃綜合實(shí)施方案流程規(guī)劃；
2、參與項(xiàng)目調(diào)研和研究相關(guān)工作，梳理項(xiàng)目場地現(xiàn)狀和相關(guān)設(shè)施落位以及指標(biāo)規(guī)模；
3、參與編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃，對項(xiàng)目進(jìn)行全面梳理；
4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，定期收集、整理相關(guān)政策、數(shù)據(jù)信息等，對所從事工作專業(yè)前沿有一定的見解，能夠協(xié)助項(xiàng)目工程經(jīng)理對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作，配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度；
5、對接項(xiàng)目合作單位、推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，配合項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)建以及落地等工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，建筑學(xué)、城市規(guī)劃、建筑工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識，熟練操作CAD、Lumion、Photoshop等軟件進(jìn)行場景表現(xiàn)，優(yōu)秀的溝通能力、較強(qiáng)的文字功底；
3、熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)全過程、施工流程，能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃工作，執(zhí)行項(xiàng)目現(xiàn)場考察、調(diào)研、業(yè)務(wù)交流、完成規(guī)劃 PPT 方案、效果圖設(shè)計(jì)以及文本編寫、匯報(bào)等相關(guān)工作；
4、具備相關(guān)認(rèn)證及500萬以上項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)，注冊規(guī)劃師或豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

文旅項(xiàng)目招投標(biāo)專員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、參與公司文旅項(xiàng)目運(yùn)營工作，協(xié)助全程策劃工作，制定并實(shí)施切實(shí)可行的企劃推廣方案；
2、參與公司擬投標(biāo)項(xiàng)目的信息跟蹤、篩選、報(bào)名、資格預(yù)審文件的下載、購買等工作；
3、按招標(biāo)文件要求、正確編寫資格預(yù)審文件和投標(biāo)文件；
4、確保標(biāo)書的正確性、完整性、保密性并及時遞交或上傳；
5、參與投標(biāo)文件和客戶信息資料整理和歸檔。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，城市規(guī)劃、工程造價(jià)或相關(guān)專業(yè)，并取得二級造價(jià)師及以上職業(yè)資格，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)異者可放寬相關(guān)要求）；
2、熟練使用工程計(jì)量，計(jì)價(jià)軟件進(jìn)行預(yù)結(jié)算工作。具有獨(dú)立編制工程量清單及預(yù)算，審核工程結(jié)算的能力，掌握安裝預(yù)算現(xiàn)行規(guī)范及要求；
3、有施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者、有文化旅游、休閑度假、特色小鎮(zhèn)或大型展館項(xiàng)目等成熟文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅項(xiàng)目開發(fā)模式的優(yōu)先聘用。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

宣傳拍攝

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日?；顒訑z影及主題視頻拍攝工作；制定有效的拍攝計(jì)劃及時間安排；與團(tuán)隊(duì)及拍攝者溝通拍攝方案并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)把控視頻的內(nèi)容、節(jié)奏、美感，完成視頻編輯、制作；
3、負(fù)責(zé)宣傳活動照片的處理及優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)公司品牌展示及創(chuàng)意性視頻方案策劃；
5、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、抖音官方平臺、官網(wǎng)等推廣、直播視頻的拍攝、錄制、剪輯與后期制作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，攝影、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、廣告藝術(shù)、傳媒類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；
2、2年以上攝影、視頻拍攝及剪輯制作等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通AE、PR、FCP、PS、Flash、Vegas、等相關(guān)視頻編輯軟件，有成功的獨(dú)立剪輯作品；
4、能獨(dú)立完成圖片精修、后期視頻的剪輯處理，熟悉影音剪輯合成軟件，并對視頻進(jìn)行整體包裝和美化；
5、自主能動性強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)，善于溝通、有獨(dú)立創(chuàng)新思想、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

政務(wù)服務(wù)員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、按照崗位接待操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)禮儀規(guī)范及有關(guān)規(guī)定做好景區(qū)、公司等服務(wù)指引工作及會議擺臺接待工作；
2、負(fù)責(zé)針對景區(qū)、博物館開放時間段內(nèi)相關(guān)區(qū)域文物的看護(hù)及游客服務(wù)指引工作管理；
3、負(fù)責(zé)景區(qū)及公司重大任務(wù)服務(wù)接待工作；
4、按照公司制度和流程管理相關(guān)規(guī)定，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下，女性身高160cm及以上（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能；
3、具有優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，工作原則性強(qiáng)；

4、形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力、較好的計(jì)劃執(zhí)行能力和協(xié)作能力。

綜合薪資待遇：

4000-5000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

旅行社銷售/計(jì)調(diào)

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的介紹、銷售，推廣公司國內(nèi)外旅游特色線路；
2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)行程線路，完成咨詢、報(bào)價(jià)、簽約、確認(rèn)、回款工作；
3、負(fù)責(zé)游客行程的安排和監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)游客行程結(jié)束后的回訪和評估。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，歷史、旅游管理、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求）；
2、2年及以上旅游、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象端正，頭腦靈活，思路敏捷，有良好的服務(wù)意識，對自己的職業(yè)規(guī)劃清晰；
4、承壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
5、掌握銷售及談判技巧，善于溝通，能夠獨(dú)立完成客戶開拓工作，并做好客戶關(guān)系維護(hù)工作。
6、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)對旅游行業(yè)的市場分析和研究，研發(fā)順應(yīng)市場發(fā)展需求的研學(xué)產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)競品信息的收集、分析工作；
3、負(fù)責(zé)提出年度新品開發(fā)規(guī)劃并跟進(jìn)開發(fā)全過程的落實(shí)情況；
4、與銷售人員配合，進(jìn)行市場走訪調(diào)研工作。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，旅游、文史類專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的寫作功底；
2、2年以上旅游或研學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對研學(xué)市場有深入的了解和獨(dú)到的見解；
4、了解山東的研學(xué)資源；
5、具有較強(qiáng)的策劃能力，團(tuán)隊(duì)合作意識，思維清晰有條理。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

研學(xué)課程講師

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)研學(xué)基地接待計(jì)劃，接待研學(xué)團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)國學(xué)、國藝（古琴、書法、國畫等）授課，按照研學(xué)基地教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)完成課程講解；
3、負(fù)責(zé)課程體系的策劃和研發(fā)，不斷推出新課程體系，提升課程質(zhì)量和水平；
4、定期參加內(nèi)部和外部培訓(xùn)，提升專業(yè)能力。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，教育、旅游管理、心理學(xué)、中文等專業(yè)，普通話二級甲等及以上水平，有導(dǎo)游證或教師資格證優(yōu)先；
2、2年及以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有志于弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，熱愛教育事業(yè)，有親和力和耐心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，形象、氣質(zhì)佳。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

文博講解員

招聘計(jì)劃：9人

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真做好三孔景區(qū)、孔子博物館、顏廟、周公廟等文物景區(qū)日常講解以及重大任務(wù)的服務(wù)接待及導(dǎo)游講解工作，積極介紹景區(qū)及儒家文化特色和旅游資源；
2、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系，認(rèn)真處理發(fā)生的各類問題；
3、維護(hù)游客的人身和財(cái)物安全，做好事故防范和安全提示工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下，旅游管理、漢語言文學(xué)、歷史學(xué)、播音主持等相關(guān)專業(yè)；
2、形象氣質(zhì)好，男性身高175cm及以上,女性身高165cm及以上；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，普通話水平二級甲等以上，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；
4、有導(dǎo)游證或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有中高級導(dǎo)游證人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

文博講解員（外語）

招聘計(jì)劃：5人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好三孔景區(qū)、孔子博物館、顏廟等文物景區(qū)日常外語講解以及重大任務(wù)的服務(wù)接待及外語導(dǎo)游講解工作；
2、做好外國游客的咨詢接待工作，推廣旅游特色路線；
3、負(fù)責(zé)游客參觀途中的安全、及秩序維護(hù)；
4、積極反映講解接待工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出合理建議；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，英語、韓語、德語等外語專業(yè)、旅游管理等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；
2、外語口語流利，能夠獨(dú)立撰寫外語講解稿；
3、形象氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強(qiáng)，待人熱情、細(xì)致耐心；
4、熱愛講解事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5、有外語講解工作經(jīng)驗(yàn)或外語導(dǎo)游證人員優(yōu)先。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

電瓶車觀光駕駛員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客的接送工作；
2、負(fù)責(zé)景區(qū)游覽路線和景點(diǎn)分布的咨詢、講解工作；
3、負(fù)責(zé)電瓶車的日常清潔及車輛安全檢查工作。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，具有C1駕駛證；
2、2年以上相關(guān)服務(wù)行業(yè)從業(yè)和車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)；
3、應(yīng)具備服務(wù)技巧、溝通技巧、景區(qū)講解技巧；
4、具有敬業(yè)負(fù)責(zé)精神和服務(wù)安全意識。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

景區(qū)售票員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)景區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，為游客提供售票服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)做好門票優(yōu)惠政策的宣傳，引導(dǎo)游客預(yù)約購票；
3、負(fù)責(zé)辦理團(tuán)隊(duì)確認(rèn)手續(xù)，做好團(tuán)隊(duì)票及線下票的打印工作；
4、做好門票電子單據(jù)的開具；
5、熟悉購票流程，及時協(xié)調(diào)解決游客購票中出現(xiàn)的問題，確保售票業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下，女性；
2、熟悉掌握購票流程及門票優(yōu)惠政策；
3、大方得體、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；
4、具備計(jì)算機(jī)操作技能，能夠快速了解并熟練操作購票平臺，完成門票打印、票據(jù)開具等工作；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

倉儲管理員

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉庫物品驗(yàn)收、記賬、發(fā)放、盤點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)公司倉庫及庫存商品的安全；
3、負(fù)責(zé)在庫物品的養(yǎng)護(hù)和管理工作；
4、負(fù)責(zé)對出庫物品配送等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)制定合理的產(chǎn)品庫存計(jì)劃，并根據(jù)市場需求，保持庫存結(jié)構(gòu)健康，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下，倉儲管理相關(guān)專業(yè)，男性；
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
3、身體健康，積極主動，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物品保管知識和技能；
5、有計(jì)算機(jī)使用基礎(chǔ)，能熟練運(yùn)用辦公軟件。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

景區(qū)商品銷售員

招聘計(jì)劃：10人

崗位職責(zé)：

1、做好景區(qū)等文創(chuàng)商品銷售及費(fèi)用結(jié)算工作；
2、負(fù)責(zé)景區(qū)及公司重大任務(wù)服務(wù)接待工作；
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商品庫存、固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及管理工作；
4、按照公司制度和流程管理相關(guān)規(guī)定，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；
2、有商品銷售、服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熱愛銷售、接待工作，具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能，熟練掌握常用office辦公軟件操作和互聯(lián)網(wǎng)使用技能；
5、身體健康，形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

景區(qū)演職人員

招聘計(jì)劃：3人

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)景區(qū)演出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好公司各項(xiàng)演出活動的表演工作；
2、根據(jù)公司要求參加并做好對外宣傳、拍攝等演出任務(wù)；
3、協(xié)助做好演出活動的創(chuàng)意編排工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，舞蹈、音樂等相關(guān)藝術(shù)類專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的表演能力、語言組織能力及互動能力；
3、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、形象氣質(zhì)佳，思維活躍，吃苦耐勞。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

音控管理員

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助音響主管做好音響設(shè)備的運(yùn)作工作；
2、做好音響設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)場地音響設(shè)備的安裝與調(diào)試；
4、協(xié)助燈光師等做好相應(yīng)音響效果；
5、配合演員做好日常排練的音響工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、能熟練鏈接和操控各種音響設(shè)備；
3、能夠處理會議、展覽、演出活動中的突發(fā)音響事件；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，組織觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力；
5、學(xué)習(xí)能力，現(xiàn)場執(zhí)行能力強(qiáng)。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

文創(chuàng)/小吃街銷售員

招聘計(jì)劃：2人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)文創(chuàng)商品或小吃攤銷售、收款工作，確保收入金額的準(zhǔn)確性和完整性，記錄每日的銷售情況，賬目清晰。
2、熱情、周到地接待顧客，解答顧客的疑問，提供有關(guān)商品的相關(guān)信息。
3、確保店面或銷售攤位及其周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，保證店面或攤位的安全問題，如防火、防盜等，合理使用和維護(hù)店面或攤位設(shè)備。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲及以下，女性（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能做到賬目清晰，共同完成銷售的工作任務(wù)。
3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識。

綜合薪資待遇：

4000-6000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

制冷機(jī)房值班員

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制冷供暖機(jī)房設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)，確保制冷供暖系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2、按照操作規(guī)程進(jìn)行制冷供暖設(shè)備的操作，包括開機(jī)、關(guān)機(jī)、調(diào)節(jié)溫度等。
3、監(jiān)測制冷供暖設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)，如溫度、壓力、電流等，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。
4、定期對制冷供暖設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，如清洗冷凝器、更換濾芯、添加制冷劑等。
5、協(xié)助維修人員進(jìn)行制冷供暖設(shè)備維修和更換工作。
6、做好制冷供暖機(jī)房清潔衛(wèi)生工作，保持機(jī)房整潔。
7、填寫制冷供暖設(shè)備的運(yùn)行記錄和維護(hù)保養(yǎng)記錄，及時上報(bào)異常情況。
8、遵守公司安全生產(chǎn)制度，確保自身和他人的安全。

任職要求：

1、高中、中專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，男性，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；
2、有制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作證、特種設(shè)備管理員證（涉及壓力容器），具有制冷、空調(diào)等相關(guān)專業(yè)的知識和技能；
3、熟悉制冷供暖設(shè)備的操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)方法；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識，能夠遵守公司的安全生產(chǎn)制度；
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

綜合維修-電工

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)館內(nèi)低壓電氣設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障和隱患；
2、負(fù)責(zé)館內(nèi)低壓電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試和改造工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)館內(nèi)低壓電氣設(shè)備的維修工作，包括更換損壞的零部件、修復(fù)設(shè)備故障等；
4、負(fù)責(zé)館內(nèi)低壓電氣設(shè)備的安全管理工作，制定和執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設(shè)備和人員的安全；
5、參與館內(nèi)低壓電氣設(shè)備的技術(shù)改造和升級工作，提高設(shè)備的性能和效率。

任職要求：

1、高中、中專及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下，男性，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；
2、持有有效的低壓電工操作證；
3、具有一定的電工知識和技能，能夠獨(dú)立完成低壓電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和修理工作；
4、 具有一定的電氣安全知識，能夠遵守相關(guān)的安全規(guī)定和操作規(guī)程；
5、具有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他工種協(xié)調(diào)配合，共同完成工作任務(wù)；
6、具有一定的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠?yàn)闃I(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的維修服務(wù)。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

電工技師（強(qiáng)電/高壓室值班員）

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)的保養(yǎng)和維修；

2、負(fù)責(zé)樓層照明、線路等設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作；

3、負(fù)責(zé)員工宿舍設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)及安裝；

4、巡視檢修高壓進(jìn)線變壓器，做好維保，提供每日的運(yùn)行參數(shù)，為酒店的整體電力能源供應(yīng)提供保障；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，強(qiáng)電相關(guān)專業(yè)，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備特種作業(yè)操作證（高壓電工作業(yè)）；

3、具備較高的修理電工、鉗工專業(yè)知識，較強(qiáng)的變、配電設(shè)施管理能力，熟知崗位操作規(guī)范；

4、紀(jì)律性、責(zé)任心強(qiáng)，有較高的執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作；

5、品德端正，身體健康，吃苦耐勞、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。

綜合薪資待遇：

4000-8000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

電工技師（弱電）

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店公共配套設(shè)施中有關(guān)弱電系統(tǒng)的巡檢、保養(yǎng)與維修；

2、負(fù)責(zé)各種宴會、會議等所需提供的電視及音響服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)酒店電視、電話音響設(shè)備和床頭控制柜的維修及保養(yǎng)；

4、按時、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并填好記錄表格；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，弱電相關(guān)專業(yè)，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；

2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備特種作業(yè)操作證；

3、具備較高的修理電工、鉗工專業(yè)知識，較強(qiáng)的變、配電設(shè)施管理能力，熟知崗位操作規(guī)范；

4、紀(jì)律性、責(zé)任心強(qiáng)，有較高的執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作；

5、品德端正，身體健康。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

工程維修員-水暖工

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、熟悉掌握各種管道走線，保證水、氣、上下水暢通；

2、完成設(shè)備的檢修計(jì)劃，保證水箱、生活用水清潔、無滴漏，污水坑排污暢通；

3、認(rèn)真做好巡視檢查，妥善處理發(fā)現(xiàn)的問題并做好記錄；

4、保證衛(wèi)生間用水及潔具的正常運(yùn)行；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，水暖相關(guān)專業(yè)，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；

2、3年及以上水暖管線和維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備從業(yè)資格證；

3、熟悉水暖的維修操作規(guī)程，善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)問題；

4、身體健康，具備良好的職業(yè)道德。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

工程維修員-機(jī)修工

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、廚房電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)工作；

2、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應(yīng)；

3、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時，應(yīng)及時維修的同時做好對客服務(wù)準(zhǔn)則；

4、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，使之符合酒店要求；

5、按期巡檢消防設(shè)備，協(xié)助消防部門進(jìn)行消防檢查，消防試驗(yàn)，在發(fā)生火災(zāi)時為消防人員提供幫助；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、高中、中技及以上學(xué)歷，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)從業(yè)證書；

3、品德端正，誠信廉潔；勤奮敬業(yè)，具備良好的團(tuán)結(jié)合作意識，服務(wù)和安全意識強(qiáng)。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。

中央空調(diào)及消防維修-運(yùn)行工

招聘計(jì)劃：1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)送風(fēng)、排風(fēng)系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作；

2、負(fù)責(zé)空調(diào)設(shè)備的運(yùn)行、換季清洗、維修保養(yǎng)工作；

3、負(fù)責(zé)中央空調(diào)給水系統(tǒng)的維修保養(yǎng)和故障檢修；

4、熟悉設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能及系統(tǒng)情況，做到故障判斷準(zhǔn)確、維修快捷；

5、熟悉所管轄的空調(diào)、風(fēng)機(jī)及冷水泵系統(tǒng)，制冷機(jī)空調(diào)器及水泵的安全情況和各處開關(guān)的操作規(guī)程；

6、做好機(jī)組日常保養(yǎng)工作，根據(jù)營業(yè)場所的實(shí)際情況和氣溫情況，合理開啟空調(diào)，努力降低成本；

7、對所屬設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，定期清洗風(fēng)機(jī)盤管；

8、認(rèn)真填寫休班檢查日記，做好設(shè)備的日常及月度保養(yǎng)，做好平時小修和按計(jì)劃實(shí)行三級保養(yǎng)的工作，確保重點(diǎn)設(shè)備經(jīng)常處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

任職要求：

1、高中、中技及以上學(xué)歷，男性，年齡35周歲及以下（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡要求）；

2、3年及以上水暖空調(diào)給排水系統(tǒng)設(shè)備安裝、維修工作經(jīng)驗(yàn)，具備從業(yè)職格證；

3、熟悉掌握酒店水暖空調(diào)系統(tǒng)給排水系統(tǒng)和輔件的基礎(chǔ)知識；

4、掌握水暖系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機(jī)械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功用，并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。

綜合薪資待遇：

4000-7000元/月，條件優(yōu)異者具體可面議。