濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)是濟(jì)寧市屬骨干國有企業(yè)，主營煤電（新能源）、港航物流、高端制造、大宗商品貿(mào)易等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.5萬人。位列中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)第32位、中國物流企業(yè)50強(qiáng)第22位，2023年首次躋身中國企業(yè)500強(qiáng)，位列第398位。煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內(nèi)河港口第1位。先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、國務(wù)院國資委國企改革“雙百企業(yè)”、全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國煤炭工業(yè)現(xiàn)場管理先進(jìn)企業(yè)、省級管理示范企業(yè)、山東省文明單位、山東省社會責(zé)任企業(yè)等榮譽(yù)稱號。近年來，濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)大力實(shí)施“一體兩翼、雙輪驅(qū)動+園區(qū)經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略，加快構(gòu)建“12326”產(chǎn)業(yè)矩陣。圍繞“打造國內(nèi)一流的綜合能源集團(tuán)和大宗商品供應(yīng)鏈集成服務(wù)商”目標(biāo)，延伸煤電和港航2大產(chǎn)業(yè)鏈條，做強(qiáng)能源、港航運(yùn)營和物流貿(mào)易3大產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)高端制造和金融服務(wù)2大增值產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)打造6大百億園區(qū)，加快建設(shè)立足京杭運(yùn)河、對接長三角、輻射“一帶一路”、影響全國、聯(lián)通世界的千億級物產(chǎn)集團(tuán)。為滿足集團(tuán)發(fā)展需求，現(xiàn)面向校園公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下。具體招聘職位、人數(shù)詳見招聘計劃表（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。取得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留資格、長期居留許可的人員，不得應(yīng)聘。（二）具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪記錄，無不良履職記錄，未受到黨政紀(jì)處分。被開除公職的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員不得應(yīng)聘。（三）認(rèn)同濟(jì)寧能源企業(yè)文化，誠實(shí)守信，綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識。（四）具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。（五）須為2024年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)（2022年、2023年畢業(yè)）未落實(shí)過就業(yè)單位的普通高校畢業(yè)生。（六）本科生限1999年1月1日以后出生，碩士研究生限1996年1月1日以后出生，博士研究生限1989年1月1日以后出生。（七）符合職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他要求，詳見招聘計劃表。國內(nèi)普通高等學(xué)歷教育的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，可依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，報考符合要求的職位。按照報名、簡歷篩選（資格審查）、測評、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、考察和體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。按職位不同，采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的形式。各職位報名方式詳見招聘計劃表。集團(tuán)公司招聘小組將于2024年3月-4月進(jìn)駐部分高校現(xiàn)場宣講和招聘，符合條件的應(yīng)聘者在校園招聘會現(xiàn)場報名。請密切關(guān)注校方校園招聘會、雙選會及宣講會相關(guān)信息。（2）有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）復(fù)印件；（3）學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)籍在線驗證報告;已畢業(yè)的須提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)位在線驗證報告；國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心書面認(rèn)證復(fù)印件；（4）在校期間成績單（須加蓋學(xué)籍管理部門公章）；（5）誠信應(yīng)聘承諾書（下載打印附件2或在報名現(xiàn)場領(lǐng)取，須經(jīng)本人親筆簽署）；（6）相關(guān)榮譽(yù)、獎勵、職稱技能證書復(fù)印件，以及本人認(rèn)為需提交的其他材料。網(wǎng)上報名時間：2024年3月15日—4月15日。（1）報名準(zhǔn)備。網(wǎng)上報名須上傳證明材料，請?zhí)崆皽?zhǔn)備好以下材料的電子版（掃描件）：④學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)籍在線驗證報告，國（境）外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心書面認(rèn)證；⑤學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)位在線驗證報告（尚未取得的學(xué)位可不上傳）；⑥誠信應(yīng)聘承諾書（下載打印附件2，本人親筆簽署后掃描或拍照上傳）；⑧在“其他需要提交的資料”處上傳：有效期內(nèi)的二代身份證正反面（必須上傳）、在校期間成績單（須加蓋學(xué)籍管理部門公章）（必須上傳），如有榮譽(yù)、獎勵、職稱技能證書等個人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)上傳的證件及資料，請一并上傳。（2）網(wǎng)上報名。符合應(yīng)聘條件的人員登錄濟(jì)寧能源招聘平臺（https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7132979）報名。①每人限報一個職位，“職位名稱”中的編碼作為區(qū)分職位的唯一標(biāo)識，請認(rèn)真核對后投遞簡歷報名。②簡歷投遞后不可修改，應(yīng)聘人員投遞簡歷前應(yīng)仔細(xì)審核，確保報名信息和上傳資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導(dǎo)致未通過簡歷篩選（資格審查）的，責(zé)任自負(fù)。③網(wǎng)上報名的職位按照擬錄人員綜合成績排名順序，依次選擇就業(yè)企業(yè)及具體崗位。如應(yīng)聘者未被所報職位錄用，集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)各企業(yè)招聘需求、錄用情況，結(jié)合應(yīng)聘者應(yīng)聘職位、專業(yè)等因素，擇優(yōu)對報名時選擇同意調(diào)劑的應(yīng)聘人員進(jìn)行職位調(diào)劑或不調(diào)劑。如不服從調(diào)劑，則視為放棄錄用資格。對應(yīng)聘人員報名信息及資料進(jìn)行篩選，綜合應(yīng)聘條件、政治素養(yǎng)、道德品行、綜合素質(zhì)、在校期間成績和表現(xiàn)、所獲榮譽(yù)、參加社團(tuán)及社會實(shí)踐活動、人崗匹配度等情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入測評環(huán)節(jié)人選。同時根據(jù)職位招聘條件進(jìn)行初步資格審查，面試階段進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間、地點(diǎn)、攜帶資料另行通知）。資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員必須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為，一律取消應(yīng)聘資格或考試成績，已錄用的，解除勞動關(guān)系。測評主要考察基礎(chǔ)知識、思維能力、綜合素質(zhì)、職業(yè)心理風(fēng)險等。不參加測評的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。測評成績采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。職業(yè)心理風(fēng)險測評成績不計入最終測評成績，但結(jié)果為“值得關(guān)注”的，不進(jìn)入面試人選。網(wǎng)上報名的職位，按照不低于職位招聘計劃1:3比例組織測評，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘職位。確實(shí)難以形成有效競爭的職位，不設(shè)或適當(dāng)降低開考比例。測評結(jié)束后2日內(nèi)通知達(dá)到測評合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。面試人選原則上按照1:3的比例確定，報名人數(shù)比較集中的職位最高按1:5的比例確定。從達(dá)到測評合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次確定（測評成績并列者，同時進(jìn)入面試）。測評合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘職位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到測評合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人選通過集團(tuán)公司網(wǎng)站向社會公布。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察與體檢范圍。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。按照測評成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績。1.對尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定進(jìn)入簽訂就業(yè)意向協(xié)議范圍人選。雙方簽訂就業(yè)意向協(xié)議，視同公司發(fā)出的錄用書，并進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)。未按要求簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為放棄應(yīng)聘資格，可按照應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。2.對已經(jīng)畢業(yè)的應(yīng)聘人員，根據(jù)綜合成績擇優(yōu)確定進(jìn)入考察與體檢范圍人選，不再簽訂就業(yè)意向協(xié)議。考察。采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等形式，對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)主要考察政治標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、信用記錄以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力主要考察工作能力，側(cè)重專業(yè)水平、工作實(shí)績、職位匹配度、心理素質(zhì)等。參照干部檔案管理有關(guān)要求，對考察人選檔案進(jìn)行審核，檔案保管不合規(guī)者不予錄用，檔案中存在問題的，個人要配合調(diào)查，問題未查清或處理不到位的，不予錄用。體檢。對考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家或行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產(chǎn)生的職位空缺，可按照應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。公示之后再出現(xiàn)上述情形，不再補(bǔ)錄。經(jīng)報主管部門預(yù)審后，將擬錄用名單在集團(tuán)公司網(wǎng)站面向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，對實(shí)名反映的問題，由公司調(diào)查核實(shí)，對于違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。對于匿名電話或其他匿名形式反映問題的，公司不予受理。擬聘人員公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。依法簽訂勞動合同，實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（一）與入職單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執(zhí)行。（二）享受五險一金/七險二金（少數(shù)合資企業(yè)為五險一金，暫無補(bǔ)充醫(yī)療保險、“濟(jì)惠?！?、企業(yè)年金）、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日福利、政府人才補(bǔ)貼及企業(yè)人才政策等。（三）提供多種培訓(xùn)機(jī)會和成長晉升空間。（一）公司將通過短信、電話方式通知進(jìn)入測評、面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議、考察和體檢環(huán)節(jié)的人員，未獲以上資格的人員，不再一一通知。請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式，保持電話接收渠道暢通，應(yīng)聘過程中在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系不到本人的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。（二）應(yīng)聘人員填寫報名信息時，必須按要求如實(shí)說明本人是否有近親屬（包括夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親）擔(dān)任濟(jì)寧能源及其權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的情況和需回避情形。隱瞞不報的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，解除勞動關(guān)系。（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織報名和考試培訓(xùn)。（四）本招聘公告最終解釋權(quán)歸濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。濟(jì)寧能源有權(quán)根據(jù)職位需求變化及招聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別職位招聘工作。咨詢、監(jiān)督電話：0537-2370028
附件下載：
附件1-濟(jì)寧能源2024年春季校園招聘計劃表.xlsx
附件2-誠信應(yīng)聘承諾書.doc
37088302000300