一、企業(yè)概況

濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)商務(wù)服務(wù)有限公司是濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)管委會兩家區(qū)屬國有招商公司，專注于園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目的招商引資、招才引智，擁有集項(xiàng)目信息捕捉、包裝策劃、推介洽談、協(xié)議擬定、手續(xù)代辦、落地服務(wù)于一體的完整業(yè)務(wù)鏈條。公司圍繞濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)“1+2+3”產(chǎn)業(yè)布局，以“新能源新材料、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、商貿(mào)物流、節(jié)能環(huán)保、專用車零部件、醫(yī)療裝備”等產(chǎn)業(yè)，項(xiàng)目對接精準(zhǔn)高效，為濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量開展“雙招雙引”提供了堅(jiān)實(shí)支撐。現(xiàn)因發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位

本次招聘崗位包括招商專員12名。具體條件詳見崗位需求表（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（三）具有與崗位相適應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)背景；

（四）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）年齡計(jì)算方式：40周歲及以下（1983年01月16日以后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2、本人曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

3、違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行非法信訪活動(dòng)的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

5、本人受過刑事處罰、治安管理處罰、司法拘留、收容教育或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名的。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有人社部規(guī)〔2019〕1號文件規(guī)定中應(yīng)回避關(guān)系情形的崗位。

四、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢和公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年01月16日9:00－01月23日16:00

2、查詢時(shí)間：2024年01月16日11:00－01月24日16:00

3、報(bào)名網(wǎng)站：http://www.kzrcw.com

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，凡符合報(bào)名條件者均可自愿報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)址：http://www.kzrcw.com/注冊后，點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料和上傳相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、社保證明、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書及其他有效證明材料），并上傳本人近期彩色免冠證件照。

（二）網(wǎng)絡(luò)初審

初審時(shí)間：2024年01月16日9:00－01月24日16:00

報(bào)名人員資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位對應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，確定為初步人選。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在2024年01月23日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未重新提交報(bào)名信息人員，視為自愿放棄報(bào)名，不再另行通知，因個(gè)人原因未及時(shí)查看而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

（三）現(xiàn)場資格審查

按照招聘條件及要求對網(wǎng)絡(luò)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘人員本人對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查須本人到場，資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查或材料準(zhǔn)備不全，造成現(xiàn)場資格審查無法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場資格審查需提供材料：

1、《應(yīng)聘人員信息登記表》、《誠信承諾書》。

2、身份證原件及復(fù)印件。

3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?/p>

4、崗位需求表中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（需提供社保明細(xì)佐證資料）。

5、崗位資格條件需要的其他材料（驗(yàn)原件留復(fù)印件）。

6、所有證件取得時(shí)間截止時(shí)間為2024年01月16日。

（四）考試

（1）面談

現(xiàn)場資格審查通過人員參加面談，面談成績不計(jì)入面試成績。

面談滿分為100分，面談合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績低于80分的，不得進(jìn)入面試范圍。

（2）面試

根據(jù)面談成績，按照應(yīng)聘人員與招聘崗位1:3的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選名單；達(dá)不到1:3比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。若最后一名面談成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。

面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績低于80分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

面談、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察體檢

根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。也可不再遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

對考察、體檢合格人員在孔子人才網(wǎng)公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。

五、管理和待遇

1、人員一經(jīng)聘用，行政、工資、保險(xiǎn)等關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，原為公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員的，不再保留原有身份，不再保留黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。

2、薪酬福利、五險(xiǎn)一金等以企業(yè)相關(guān)制度為準(zhǔn)。薪酬由基本薪酬、績效考核部分組成，基本薪酬按月發(fā)放，績效考核部分根據(jù)每年績效考核結(jié)果，按照績效完成情況核算發(fā)放。

3、擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，首個(gè)聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘。試用期期間只發(fā)基本薪酬。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

4、本次招聘約定最低服務(wù)年限3年。

5、聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘用后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照企業(yè)社會保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)自主用工。

六、其他事項(xiàng)

1、公開招聘的資格審查工作貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，對出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

2、考試及錄取通知將通過電話、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)，請保持通訊暢通。未入圍者，不再另行通知。

3、咨詢電話：0537- 6507777

附件下載：

附件1：濟(jì)寧經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員招聘需求表