濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司成立于2019年，集團聚焦“招商引資、招才引智、產業(yè)服務、市場運營”四大業(yè)務板塊開展工作，是濟寧高新區(qū)管委會直屬一級國有公司。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司總經理，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司總經理1名，詳見附件1《濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司總經理公開招聘崗位表》。

二、應聘人員基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（三）具有創(chuàng)新意識、積極開拓進取，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，持續(xù)推進企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。善于防控風險，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性，工作業(yè)績突出；

（四）招聘崗位所需的其他資格條件：詳見附件1《濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司總經理公開招聘崗位表》；

（五）具有下列情形之一者，不得報名：

1、受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；處于黨紀政務處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2、在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的。

4、應聘人員報考錄用后即構成回避關系的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關年限計算截止時間為2023年12月20日，相關任職年限可累計。

三、招聘程序

（一）個人報名

1、報名方式：采取電子郵件報名方式進行，電子郵件報名郵箱為：jngxqgqzp@163.com。

2、報名時間：2023年12月20日至2024年1月3日12:00（以電子郵件寄達時間為準）。

3、報名材料：

（1）濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司總經理公開招聘報名表（附件2）電子版及簽字掃描版；

（2）身份證、學歷和學位證書等。留學回國人員報名的，須提交國家教育部門出具的學歷學位認證；

（3）工作經歷、主要業(yè)績及相關證明材料（包含任職文件、勞動合同、專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作成果等）。

以上材料請掃描成PDF文件，并打包為一個壓縮文件，壓縮文件以“應聘崗位+姓名”命名。郵件主題請標注“應聘崗位+姓名”。

報名人員須于2023年12月20日前取得相應學歷、學位等相關證書。

（二）資格審查及測評

根據(jù)報名資料對報考者資格進行審查。資格審查合格人數(shù)比例超過1:5的，采用第三方測評的方式按照1:5的比例確定參加面試人員；資格審查合格人數(shù)比例達不到1:5的，該崗位資格審查合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

對于擬進入面試范圍的人員，審核確認相關報名材料原件。

資格審查貫穿選聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。報名資料恕不退回，招聘單位承諾對應聘者提交的信息資料保密。

（三）組織面試

面試重點測試應聘人員的經營決策水平、組織協(xié)調能力、專業(yè)知識水平以及對報考職位的適應程度。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，低于80分的不予錄用。

面試須憑本人有效居民身份證原件參加，時間、地點另行電話通知。未接到通知者恕不予面試安排，報名材料恕不退回。

（四）考察體檢

根據(jù)面試成績和招聘崗位計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，全面了解德、能、勤、績、廉情況，注重考察工作實際、履職能力及職位匹配程度，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

（五）研究聘用

考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濟寧高新區(qū)管委會官網進行公示，公示結果不影響聘用的，依法辦理聘用手續(xù)。

四、人員管理和待遇

1、人員一經聘用，工資、保險等人事關系及時轉入任職企業(yè)，原為公務員（含參公人員）、事業(yè)單位人員的，不再保留原有編制身份，不再保留黨政群機關、事業(yè)單位的各種待遇。

2、總經理實行年薪制。濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司總經理的年薪38萬元（稅前），含個人五險一金個人繳納部分。薪酬由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵薪酬組成。基本薪酬按月發(fā)放，績效薪酬根據(jù)績效考核結果發(fā)放，任期激勵薪酬實行延期支付辦法，在任期經營業(yè)績考核后，任期激勵薪酬收入按5:5的比例在下一任期前2個年度兌現(xiàn)。

3、擬聘用人員試用期為6個月，試用期滿經考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。試用期期間只發(fā)放基本薪酬。

4、聘用人員應遵守《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《企業(yè)國有資產法》等相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，聘用后，與公司簽訂勞動合同，按照《勞動法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

本公告由濟寧高新區(qū)人力資源部會同濟寧高新區(qū)財政金融局（國資局）解釋。

咨詢電話：0537-3517015、3236308

（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）

附件下載：

附件1：濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司總經理公開招聘崗位表.xlsx

附件2：濟寧高新招商發(fā)展集團有限公司總經理公開招聘報名表.doc

濟寧高新區(qū)人力資源部

濟寧高新區(qū)財政金融局（國資局）

2023年12月20日