濟寧能源發(fā)展集團是濟寧市骨干國有企業(yè)，創(chuàng)建于上個世紀70年代，現(xiàn)有全資、控股、參股公司100余家，從業(yè)人員1.5萬人。目前位列中國煤炭企業(yè)50強第32位，中國物流企業(yè)50強第32位，煤炭產(chǎn)能居山東省第2位，港口吞吐能力居山東內(nèi)河港口第1位。

近年來，集團公司以新發(fā)展理念為指導(dǎo)，大力實施“一體兩翼、雙輪驅(qū)動+園區(qū)經(jīng)濟”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步發(fā)展煤電主業(yè)，大力發(fā)展港航物流和貿(mào)易，培育發(fā)展高端制造業(yè)，走出了資源型企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。先后榮獲全國“五一勞動獎狀”、國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。

為滿足集團公司權(quán)屬煤礦企業(yè)發(fā)展需求，緩解普通高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)面向社會公開招聘部分工作人員，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

專業(yè)對口；競爭擇優(yōu)；公平公正；量才適用。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；政治素質(zhì)過硬，身體健康，誠實守信，品行端正；無違規(guī)違紀、違法犯罪記錄，無不良履職紀錄，未受到黨政紀處分。

（二）認同濟寧能源企業(yè)文化，綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識強，具有良好的團隊協(xié)作意識。

（三）限擇業(yè)期內(nèi)（2021年、2022年、2023年畢業(yè)）的普通高校畢業(yè)生；本科畢業(yè)生限1998年1月1日以后出生，碩士研究生限1995年1月1日以后出生，博士研究生不受年齡限制。

應(yīng)聘生產(chǎn)區(qū)隊采掘技術(shù)員和生產(chǎn)區(qū)隊防沖技術(shù)員的，不限擇業(yè)期內(nèi)，年齡可放寬至1993年1月1日以后出生。

（四）符合招聘職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他要求,詳見招聘計劃表（附件）。

報名人員須于報名截止日期前取得職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外留學(xué)人員應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證。

三、招聘計劃

具體招聘單位、職位、人數(shù)詳見招聘計劃表（附件）。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測試、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名。

1.報名準備。應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘簡章，明確報名資格條件。為方便在線創(chuàng)建簡歷，網(wǎng)上報名前請?zhí)崆皞浜靡韵虏牧系碾娮影妫⊕呙杓?/span>

必備：彩色免冠證件照、身份證（正反面）、高校畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷/學(xué)籍驗證報告。

根據(jù)實際情況準備：職稱證書、技能證書、榮譽證書等。

2.網(wǎng)上報名。符合應(yīng)聘條件的人員登錄濟寧能源招聘平臺（https://wecruit.hotjob.cn/SU63bd29380dcad47488029ac0/pb/index.html），按照要求注冊賬號、進入“社會招聘”入口選擇意向職位、創(chuàng)建簡歷（如實填寫個人信息、上傳相關(guān)證件資料）、投遞簡歷，完成報名。

（1）每人限報一個職位，“職位名稱”中的編碼作為區(qū)分職位的唯一標識，請認真核對后投遞簡歷報名。

（2）簡歷投遞后不可修改，應(yīng)聘人員投遞簡歷前應(yīng)仔細審核，確保信息真實全面、準確無誤。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負。

（3）如應(yīng)聘者未被所報職位錄用，集團公司將根據(jù)各企業(yè)招聘需求、錄用情況，結(jié)合應(yīng)聘者應(yīng)聘職位、專業(yè)等因素，擇優(yōu)對報名時選擇同意調(diào)劑的應(yīng)聘人員進行職位調(diào)劑。如不服從調(diào)劑，則視為放棄錄用資格。

（4）報名時間：即日起至2023年7月20日止。

（二）資格審查。

根據(jù)職位招聘條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名信息及資料進行初步資格審查，通過資格初審的進入綜合測試環(huán)節(jié)；未通過資格初審的，應(yīng)聘程序終止，將以電子郵件、短信等形式通知本人。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）綜合測試。

初步資格審查通過者，公司將以電子郵件、短信、電話方式通知應(yīng)聘者進行綜合測試，根據(jù)各職位專業(yè)特點，采取筆試（心理素質(zhì)測試、職業(yè)能力傾向測試等形式）、面試等方式擇優(yōu)確定進入考察和體檢范圍人員。

（四）考察與體檢。

考察。采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種形式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行復(fù)查。

體檢。應(yīng)在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予錄用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。

（五）公示。經(jīng)向主管部門報備后，將擬錄用名單在集團公司網(wǎng)站進行公示。

（六）錄用。公示無異議后，辦理調(diào)檔、入職錄用手續(xù)。錄用人員須將個人人事檔案調(diào)入入職單位，檔案保管不合規(guī)者不予錄用；檔案中存在問題的，個人要配合調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理入職錄用手續(xù)。

五、薪酬福利

（一）與入職單位簽訂勞動合同，薪酬參照招聘計劃表中“薪酬區(qū)間”（附件）。

（二）享受七險二金、帶薪年假、法定節(jié)假日、政府及企業(yè)人才補貼等。

（三）提供多種培訓(xùn)機會和成長晉升空間。

六、注意事項

（一）通知以電子郵件、短信形式為主，在應(yīng)聘期間請務(wù)必確保電子郵件接收渠道暢通并及時查閱郵件（建議設(shè)置新郵件提醒），同時保持短信、電話暢通。如出現(xiàn)聯(lián)系不上視為自動棄權(quán)。

（二）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行報名、培訓(xùn)。

（三）本招聘簡章最終解釋權(quán)歸濟寧能源發(fā)展集團有限公司所有。集團公司有權(quán)根據(jù)職位需求變化及招聘情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別職位招聘工作。

報名咨詢電話：0537-2370028

附件下載:

附件：濟寧能源2023年權(quán)屬煤礦企業(yè)專項招聘計劃表.xlsx