根據(jù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足區(qū)屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，擬在濟(jì)寧市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。

一、招聘職位

1、濟(jì)寧市濟(jì)東投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名；

2、濟(jì)寧市濟(jì)東投資發(fā)展集團(tuán)有限公司分管投融資工作副總經(jīng)理1名；

3、濟(jì)寧市濟(jì)東投資發(fā)展集團(tuán)有限公司分管工程建設(shè)工作副總經(jīng)理1名。

二、招聘范圍

1、注冊(cè)登記地在濟(jì)寧市范圍內(nèi)的各級(jí)各類金融機(jī)構(gòu)，城建投資公司、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建安類企業(yè)，其他相關(guān)企業(yè)正式在職人員。

2、濟(jì)寧市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、應(yīng)聘要求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘總經(jīng)理職位的年齡在50周歲以下，應(yīng)聘副總經(jīng)理職位的年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截至?xí)r間為2022年8月31日）。

3、擅長(zhǎng)公司運(yùn)作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具有較好的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

4、應(yīng)聘總經(jīng)理人選應(yīng)符合下列條件之一：具有縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任總經(jīng)理或任副總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷；具有在中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2年以上工作經(jīng)歷。

5、應(yīng)聘副總經(jīng)理人選應(yīng)符合下列條件之一：具有縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷。

（二）職位要求

1、總經(jīng)理。具有管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景，了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論和現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，具備良好的大局觀和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神堅(jiān)決，有良好的群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)技能和組織協(xié)調(diào)能力，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立的決策能力和大型項(xiàng)目綜合管理能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有過(guò)完整成功的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和投融資案例。

2、分管投融資工作副總經(jīng)理。具有金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)教育專業(yè)背景，目前從事財(cái)務(wù)管理或者投融資管理相關(guān)工作，熟悉債券和基金等資本運(yùn)作，精通財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)制度，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、豐富的投融資渠道，在金融、證券、投資、擔(dān)保等領(lǐng)域具有較廣泛的人脈資源，有成功的融資案例。具有財(cái)務(wù)或金融類注冊(cè)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

3、分管工程建設(shè)副總經(jīng)理。具有工程管理、建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)背景，目前在縣級(jí)及以上城建投資公司、一級(jí)資質(zhì)房地產(chǎn)公司或建安類企業(yè)任職，具有豐富的工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程管理相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠獨(dú)立制定公司工程項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和目標(biāo)定位，有完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有成功的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)案例。具有一級(jí)建造師、高級(jí)工程師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。

（三）有以下情形之一者的，不得參加報(bào)名：

1、具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3、受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期未滿的。

4、其他不宜報(bào)名的情形。

四、薪酬待遇

一經(jīng)聘用，薪酬待遇依據(jù)《濟(jì)寧市兗州區(qū)區(qū)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成，其中，總經(jīng)理薪酬35-45萬(wàn)元，副總經(jīng)理薪酬25-35萬(wàn)元（均為稅前）?；灸晷桨丛缕骄l(fā)放，績(jī)效年薪、任期獎(jiǎng)勵(lì)與任期內(nèi)目標(biāo)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤。

五、應(yīng)聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名采取電子郵件形式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年9月20日-9月27日（報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)《濟(jì)寧市兗州區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）并掃描（PDF格式），連同有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)證書(shū)掃描件（PDF格式）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照，以及其他資格證明材料掃描電子版，打包發(fā)送至電子郵箱：jnsyzqgzj@163.com郵件名稱注明：姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼。

報(bào)名材料經(jīng)初審符合報(bào)名條件者，以郵件、電話等方式反饋初審結(jié)果。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人選資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。通過(guò)對(duì)報(bào)名材料審核，符合條件的進(jìn)入后續(xù)程序，不符合條件的取消報(bào)名資格，未通過(guò)資格審查的不再另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料：

1、《濟(jì)寧市兗州區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）；

2、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

3、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）；

4、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

5、相關(guān)工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明信（附件3。同意報(bào)考證明信可在確定人選后提供）；

6、與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片2張；

7、《報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名時(shí)所提供的通訊工具需要保持暢通。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

（三）面談。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專班組織面談，深層次了解應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、履職能力，并進(jìn)行打分。

（四）考察。對(duì)應(yīng)聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī)；同時(shí)，征求其所在單位執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見(jiàn)。根據(jù)考察結(jié)果予以賦分。

（五）確定人選。按照面談、考察各占50％的比例百分制合成應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員名單。

（六）體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入公示聘用環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。　　

對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入公示聘用環(huán)節(jié)。

（七）公示聘用。對(duì)體檢合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘期3年，按規(guī)定辦理任免職手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期不符合聘任要求的依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專班組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作的全過(guò)程負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李科長(zhǎng)

聯(lián)系方式：18654788693

（二）招聘工作全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。兗州區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反應(yīng)聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。

附件下載：

附件1：濟(jì)寧市兗州區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件2：報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件3：同意報(bào)考證明信.docx

濟(jì)寧市兗州區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2022年9月19日