根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，為扎實推進人才強企戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，滿足區(qū)屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求，擬在濟寧市范圍內(nèi)公開招聘高級經(jīng)營管理人員。
一、招聘職位
1、濟寧市濟東投資發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理1名；
2、濟寧市濟東投資發(fā)展集團有限公司分管投融資工作副總經(jīng)理1名；
3、濟寧市濟東投資發(fā)展集團有限公司分管工程建設工作副總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍
1、注冊登記地在濟寧市范圍內(nèi)的各級各類金融機構，城建投資公司、房地產(chǎn)開發(fā)及建安類企業(yè)，其他相關企業(yè)正式在職人員。
2、濟寧市內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編人員。
三、應聘要求
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
2、具備大學本科及以上學歷，應聘總經(jīng)理職位的年齡在50周歲以下，應聘副總經(jīng)理職位的年齡在45周歲以下（年齡計算截至時間為2022年8月31日）。
3、擅長公司運作，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具有較好的協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、業(yè)務開拓能力、風險控制能力，有豐富的知識儲備和業(yè)務經(jīng)驗。
4、應聘總經(jīng)理人選應符合下列條件之一：具有縣級及以上國有企業(yè)任正職領導職務或任副職領導職務5年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任總經(jīng)理或任副總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷；具有在中國500強企業(yè)任中層以上領導職務或獨立運作項目負責人2年以上工作經(jīng)歷。
5、應聘副總經(jīng)理人選應符合下列條件之一：具有縣級及以上國有企業(yè)任副職領導職務或任中層領導職務3年以上工作經(jīng)歷；具有大中型企業(yè)任副職領導職務或任中層領導職務3年以上工作經(jīng)歷。
（二）職位要求
1、總經(jīng)理。具有管理學、金融學、經(jīng)濟學、會計學、財政學、建筑學、土木工程等相關專業(yè)背景，了解經(jīng)濟發(fā)展理論和現(xiàn)行產(chǎn)業(yè)政策，具備良好的大局觀和強烈的工作責任心，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決，有良好的群眾基礎、業(yè)務技能和組織協(xié)調(diào)能力，具有豐富的實踐經(jīng)驗，具備獨立的決策能力和大型項目綜合管理能力，熟悉相關法律法規(guī)，有過完整成功的項目開發(fā)和投融資案例。
2、分管投融資工作副總經(jīng)理。具有金融學、財務管理、會計學等相關教育專業(yè)背景，目前從事財務管理或者投融資管理相關工作，熟悉債券和基金等資本運作，精通財務、資本運作相關法律法規(guī)和各項制度，具有敏銳的戰(zhàn)略眼光、豐富的投融資渠道，在金融、證券、投資、擔保等領域具有較廣泛的人脈資源，有成功的融資案例。具有財務或金融類注冊職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3、分管工程建設副總經(jīng)理。具有工程管理、建筑學、土木工程等相關專業(yè)背景，目前在縣級及以上城建投資公司、一級資質(zhì)房地產(chǎn)公司或建安類企業(yè)任職，具有豐富的工程管理工作經(jīng)驗，熟悉工程管理相關政策、法規(guī)和業(yè)務知識，能夠獨立制定公司工程項目實施計劃和目標定位，有完整的項目開發(fā)經(jīng)驗，有成功的項目開發(fā)案例。具有一級建造師、高級工程師等相關證書者優(yōu)先。
（三）有以下情形之一者的，不得參加報名：
1、具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3、受到組織處理或者黨紀政務處分，影響期未滿的。
4、其他不宜報名的情形。
四、薪酬待遇
一經(jīng)聘用，薪酬待遇依據(jù)《濟寧市兗州區(qū)區(qū)屬企業(yè)負責人薪酬管理實施細則》執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績效年薪和任期獎勵三部分構成，其中，總經(jīng)理薪酬35-45萬元，副總經(jīng)理薪酬25-35萬元（均為稅前）。基本年薪按月平均發(fā)放，績效年薪、任期獎勵與任期內(nèi)目標業(yè)績考核結(jié)果相掛鉤。
五、應聘程序
（一）網(wǎng)上報名。
報名采取電子郵件形式進行，報名時間為2022年9月20日-9月27日（報名時間以收達為準）。應聘人員準確、完整、規(guī)范填寫《濟寧市兗州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)應聘報名表》（附件1）并掃描（PDF格式），連同有效期內(nèi)的二代身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術證書掃描件（PDF格式）、個人簡歷、本人近期紅底正面免冠1寸彩色標準照，以及其他資格證明材料掃描電子版，打包發(fā)送至電子郵箱：jnsyzqgzj@163.com郵件名稱注明：姓名+應聘崗位+手機號碼。
報名材料經(jīng)初審符合報名條件者，以郵件、電話等方式反饋初審結(jié)果。
（二）現(xiàn)場資格審查。
區(qū)招聘工作領導小組對報名人選資格條件進行現(xiàn)場審查。通過對報名材料審核，符合條件的進入后續(xù)程序，不符合條件的取消報名資格，未通過資格審查的不再另行通知。現(xiàn)場資格審查時應聘人員提供以下材料：
1、《濟寧市兗州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)應聘報名表》（附件1）；
2、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件；
3、國家承認的學歷學位證書原件及復印件（留學回國人員需提供國家教育部門的學歷認證）；
4、專業(yè)技術職稱證書或職業(yè)資格證書原件及復印件；
5、相關工作經(jīng)歷及同意報考證明信（附件3。同意報考證明信可在確定人選后提供）；
6、與報名時一致的1寸同底版照片2張；
7、《報名誠信承諾書》（附件2）。
資格審查時間、地點另行通知，報名時所提供的通訊工具需要保持暢通。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。
（三）面談。現(xiàn)場資格審查合格人員由區(qū)招聘工作領導小組專班組織面談，深層次了解應聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務素養(yǎng)、履職能力，并進行打分。
（四）考察。對應聘人選的德、能、勤、績、廉方面進行綜合考察，重點考察工作履歷和工作實績；同時，征求其所在單位執(zhí)法執(zhí)紀部門意見。根據(jù)考察結(jié)果予以賦分。
（五）確定人選。按照面談、考察各占50％的比例百分制合成應聘人員總成績，按照總成績由高分到低分依次等額確定體檢人員名單。
（六）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費由應聘人員自行承擔。體檢合格人員進入公示聘用環(huán)節(jié)。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位應聘人員中按總成績從高分到低分的順序依次等額遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入公示聘用環(huán)節(jié)。
（七）公示聘用。對體檢合格的擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由公開招聘領導小組按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立勞動關系，聘期3年，按規(guī)定辦理任免職手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期不符合聘任要求的依法解除勞動關系。
六、有關事項
（一）本次招聘由區(qū)招聘工作領導小組專班組織實施，并對招聘工作的全過程負責解釋。
聯(lián)系人：李科長
聯(lián)系方式：18654788693
（二）招聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督。兗州區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反應聘紀律的應聘人員，取消聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
附件下載：
附件1：濟寧市兗州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)應聘報名表.docx
濟寧市兗州區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2022年9月19日
37088302000300