濟(jì)寧市普惠托育服務(wù)集團(tuán)隸屬于濟(jì)寧市國有資產(chǎn)投資控股有限公司，承擔(dān)濟(jì)寧市政府重點(diǎn)投入的普惠性嬰幼兒托育教育服務(wù)體系工程。本著“托育管理精細(xì)化、教育理念國際化、師資力量全球化、品牌課程特色化，服務(wù)項(xiàng)目多樣化、培訓(xùn)支持體系健全化、環(huán)境安全化”等諸多養(yǎng)育優(yōu)勢(shì)品牌打造，致力于為嬰幼兒建立一個(gè)安全、科學(xué)、衛(wèi)生、文化氣息濃厚的托育環(huán)境。因工作需要，為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘需求
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；無犯罪記錄、無重大失信記錄。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職紀(jì)錄。
3.具有以下情形之一的，不接受報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員; 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）招聘崗位及其他相關(guān)要求
濟(jì)寧市普惠托育服務(wù)集團(tuán)招聘信息表（見附件1）
二、報(bào)名時(shí)間、方式及招聘程序
（一）報(bào)名截止時(shí)間
2022年2月21日下午17點(diǎn)。
（二）報(bào)名方式
1.在國資網(wǎng)站（http://gzw.jining.gov.cn/）及國投公司網(wǎng)站（http://www.jngtkg.com/）同時(shí)發(fā)布招聘公告。
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）連同身份證（正反面）、任現(xiàn)職文件、學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、相關(guān)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、等文件壓縮后一并發(fā)送到指定電子郵箱jngtzp@163.com，郵件名格式：姓名+應(yīng)聘職位。報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
（三）招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初選、能力測(cè)試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。
1.資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，需對(duì)其進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。審核未通過的應(yīng)聘者將不再一一通知。
2.初選。審查通過的應(yīng)聘者，公司將通過電話、短信或郵件形式進(jìn)行通知，確定能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)。
3.能力測(cè)試。能力測(cè)試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)設(shè)定，具體制定實(shí)施方案。
4.組織考察。考察程序根據(jù)崗位不同制定具體實(shí)施方案，可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。
5.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。
6.公示。對(duì)經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。
已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)或無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，視工作需要，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
三、工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇
簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，享受工資、績(jī)效和各項(xiàng)福利待遇，薪資可根據(jù)個(gè)人情況面議。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受濟(jì)寧國投紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，對(duì)違反聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告與附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2.濟(jì)寧市國有資產(chǎn)投資控股有限公司享有本次招聘最終解釋權(quán)。視情況根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
附件下載：
1.濟(jì)寧市普惠托育服務(wù)集團(tuán)招聘信息表
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