濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司，以打造國內(nèi)一流綜合能源集團(tuán)為目標(biāo)，大力實(shí)施“一體兩翼、雙輪驅(qū)動(dòng)+園區(qū)經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，通過招大引強(qiáng)，與陜煤集團(tuán)、魯能集團(tuán)、中船重工等大型企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，實(shí)現(xiàn)了以煤炭電力、港航物流為主業(yè)，集精密制造、清潔能源、金融服務(wù)、教育培訓(xùn)于一體的跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的大型國有企業(yè)集團(tuán)，是中國能源500強(qiáng)、中國煤炭企業(yè)50強(qiáng)企業(yè)。目前，集團(tuán)公司擁有全資、控股、參股公司80家，職工近14000人，5-10年內(nèi)將成為營收規(guī)模過千億的綜合型能源和物流企業(yè)集團(tuán)。

濟(jì)寧能源以“為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為企業(yè)求發(fā)展，為員工謀福利”為使命，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃需求，結(jié)合市國資委勞動(dòng)用工計(jì)劃批復(fù)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

專業(yè)對口；競爭擇優(yōu)；公平公正；量才適用。

二、應(yīng)聘條件

（一）政治素質(zhì)過硬，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；身體健康，誠實(shí)守信，品行端正；無違規(guī)違紀(jì)違法記錄，在校期間未受到黨政紀(jì)處分。

（二）認(rèn)同濟(jì)寧能源企業(yè)文化，綜合素質(zhì)好，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

（三）年齡30周歲以下（1991年9月1日之后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（四）符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及其他要求。

三、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、招聘數(shù)量及崗位要求等，詳見《招聘計(jì)劃表》（附件）。

四、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

符合應(yīng)聘條件的人員登錄濟(jì)寧能源招聘平臺(tái)（http://www.hotjob.cn/wt/JNNY/web/index?brandCode=1），按照要求注冊賬號(hào)并如實(shí)填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)佐證資料進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月20日起至2022年2月20日止。

（二）資格審查。根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測試。審核通過者，公司將以電子郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行綜合測試，根據(jù)各崗位專業(yè)特點(diǎn)，采取筆試、面試等方式擇優(yōu)確定擬錄用人員。

（四）體檢。擬錄用人員需進(jìn)行崗前體檢。

（五）錄用。崗前體檢合格者，公示無異議后，辦理入職錄用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在測試、體檢、試用期管理等各環(huán)節(jié)均可進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘材料信息不實(shí)或其他不符合應(yīng)聘資格條件的，均取消錄用資格。

（二）應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘資料應(yīng)仔細(xì)審核，確保信息準(zhǔn)確無誤。通知以電子郵件形式為主，在應(yīng)聘期間請務(wù)必確保電子郵件接收渠道暢通并及時(shí)查閱郵件（建議設(shè)置新郵件提醒），同時(shí)保持短信、電話暢通，以免錯(cuò)失應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

本招聘簡章最終解釋權(quán)歸濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。

報(bào)名咨詢電話：0537-2370028

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