山東政信大數(shù)據(jù)科技有限責任公司是濟寧市國有資產(chǎn)投資控股有限公司權屬企業(yè)，濟寧市唯一一家國有企業(yè)控股的大數(shù)據(jù)科技型企業(yè)。已通過“雙軟認證”、濟寧市“高新技術企業(yè)認定”、獲得“AAA級企業(yè)信用等級證書”，入選山東省科技型中小企業(yè)庫、濟寧市“6501”培育工程,成立濟寧市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)聯(lián)合會。當選山東省信用協(xié)會理事單位、山東省電子商務企業(yè)誠信聯(lián)盟副理事長單位、山東省大數(shù)據(jù)協(xié)會會員單位、任城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)委員會會員單位。公司致力于信息化項目建設、產(chǎn)品防偽溯源、大數(shù)據(jù)應用服務和安全管理、推進信息資源有效整合使用。為滿足公司經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名，具體事項如下：
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正。
2.身心健康，具有較好的政治素質(zhì)。認同公司發(fā)展理念，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.具有大學本科及以上學歷、40周歲以下。
4.具備2年以上國企或央企同層級崗位任職或高層管理工作經(jīng)驗。
5. 具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,同時具備本崗位所需相關專業(yè)高級證書。具備10年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)工作經(jīng)驗或信息化項目建設管理工作經(jīng)驗，其中政務信息化項目建設經(jīng)驗在5年以上。
6. 具有較突出的經(jīng)營業(yè)績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和經(jīng)營、管理目標，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績。
7.符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。
有下列情形之一者不得應聘：
1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的。
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
5.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應聘的情形。
二、報名時間、方式及招聘程序
（一）報名時間
2021年8月11日--2021年8月13日 17：00
（二）報名方式
本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，應聘人員填寫《應聘人員登記表》（詳見附件）連同二代身份證、學歷畢業(yè)證書、相關執(zhí)業(yè)資格證等掃描件壓縮后一并發(fā)送到指定電子郵箱sdhtjthr@163.com（郵件命名方式：姓名+應聘職位）。報名人員的姓名、身份證號碼、學歷學位等個人信息必須真實一致。
（三）招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上投遞簡歷、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序進行。
1.現(xiàn)場資格審查。應聘人員提交報名材料后，需進行現(xiàn)場資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審核未通過的應聘者將不再一一通知。
2.面試。資格審查通過后直接進入面試考核環(huán)節(jié)，面試內(nèi)容根據(jù)應聘崗位特點進行設定，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
3.考察。對通過面試程序的應聘人員，進行資格條件復審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面情況進行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應聘資格。
4.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
5.公示。對經(jīng)上述程序確定的擬聘用人員名單進行為期3個工作日的公示。本次招聘人員為職業(yè)經(jīng)理人，擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞務合同、聘任協(xié)議，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞務派遣合同。
6.其他情況說明。對自動放棄或考察、資格審查、體檢不合格造成的空缺，可視情況選擇從同類崗位面試范圍的人員中按照考試成績從高到低依次等額遞補。
三、薪酬待遇
錄用人員按照公司相關制度繳納社會保險及公積金，根據(jù)公司相關薪酬分配制度執(zhí)行。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受濟寧國投紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
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