警務(wù)輔助人員（以下統(tǒng)一稱“輔警”）。輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法主體資格，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警60名，均為男性。

主要負(fù)責(zé)協(xié)助民警處置各類突發(fā)事件、群體性事件，維護(hù)轄區(qū)要害單位正常工作秩序；在民警帶領(lǐng)下參與各項(xiàng)大型活動(dòng)、警衛(wèi)安保工作；協(xié)助民警做好接處警工作，對(duì)可疑人員、車輛開展盤查，協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序，抓捕現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人，制止違法犯罪活動(dòng)，調(diào)解糾紛，向群眾提供緊急救助工作；協(xié)助民警處理日常警務(wù)工作等。

本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、體能測(cè)評(píng)和政治考核等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

（一）報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日-6月30日17：00（正常上班時(shí)間）；

2.報(bào)名方法:本人到濟(jì)寧市公安局濟(jì)東分局（鄒城市宏河路110號(hào)）辦公樓二樓216報(bào)名。

3.資格審查。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查需攜帶以下材料：

（1）報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》并填寫。

（2）本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復(fù)印件。

（3）到人民銀行查詢的《個(gè)人征信報(bào)告》。

（4）?？埔陨蠈W(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。?。

（5）近期白底彩色免冠2寸照片5張。

（6）屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》。

（7）退役士兵需提供退役證件。查看原件，留存復(fù)印件一份。

（8）報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》、《誠(chéng)信承諾書》。

4.報(bào)名須本人到場(chǎng)，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高、體重等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。

5.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試內(nèi)容：

資格審查通過人員，根據(jù)通知要求參加考試。

招聘采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。

1、筆試

筆試主要測(cè)試法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍的人員（進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍）。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力,面試采用百分制計(jì)分。面試具體事宜另行通知。

3、綜合成績(jī)

筆試結(jié)束后按照筆試占40%、面試占60%的比例，折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位、按照綜合成績(jī)由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人員。

（三）體能測(cè)評(píng)

輔警體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績(jī)。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。體能測(cè)試通過人員作為體檢考察人員。

（四）體檢和政治考核

統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢。其中輔警體檢按照山東省人社廳、山東省衛(wèi)計(jì)委和山東省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績(jī)?yōu)椴缓细瘛?/p>

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核。其中輔警政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。其它崗位人員考察是否具有不得應(yīng)聘的情形和應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

體檢和政治考核不合格的不能確定為公示和聘用人選。

（五）人員遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核不合格或者自愿放棄，致使擬聘用人員達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按照綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

經(jīng)體檢和政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示地點(diǎn)在濟(jì)寧市公安局濟(jì)東分局門口和濟(jì)東分局微信公眾號(hào)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為2個(gè)月（含崗前培訓(xùn)、跨崗位鍛煉），試用考核合格后，方可正式任職。不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。

擬聘用輔警，實(shí)行勞務(wù)派遣制，派遣到濟(jì)寧市公安局濟(jì)東分局從事警務(wù)輔助工作。勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，并實(shí)行績(jī)效工資制。任職后每月工資包括：基本工資3000元（不含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)）和績(jī)效工資300元左右（根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效、加班、評(píng)優(yōu)等情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）。實(shí)行軍事化管理，統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查、考察考核工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。