金文教育集團(tuán)位于山東省金鄉(xiāng)縣崇文大道與萬(wàn)福路交匯處，總占地面積約600畝，項(xiàng)目總投資約10億元。集團(tuán)與國(guó)內(nèi)外知名院校深入合作，建設(shè)中等與高等教育全方位聯(lián)動(dòng)、職業(yè)教育與基礎(chǔ)教育融合發(fā)展新模式。全力打造集小學(xué)、初中、普通高中、中職、高等教育、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為一體的教育綜合體。金文教育集團(tuán)秉承“知行合一、止于至善”的教育理念，建設(shè)成以金鄉(xiāng)縣為軸心，輻射蘇、魯、豫、皖四省綜合教育新高地。集團(tuán)擁有最優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境，高端的教學(xué)配套設(shè)施，超強(qiáng)的后勤服務(wù)保障，為學(xué)生終身發(fā)展啟蒙護(hù)航。三年內(nèi)，集團(tuán)教職員工財(cái)政編制數(shù)額將達(dá)到60%，基礎(chǔ)教育學(xué)段在校生人數(shù)將達(dá)到1萬(wàn)余人，高等教育學(xué)段在校生人數(shù)將達(dá)到8000余人。
（一）各學(xué)科教師：
高中部：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)（英、俄、日）、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)、音樂(lè)、體育、美術(shù)等各學(xué)科教師。
中職部：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、專業(yè)技能教師（財(cái)會(huì)、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、護(hù)理等）
高等教育部：平面設(shè)計(jì)、動(dòng)漫制作技術(shù)、數(shù)字媒體、音樂(lè)表演、舞蹈表演、編導(dǎo)、書法等專業(yè)教師。
（二）招聘基本條件
1、熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
2、高中與中職部：本科及以上學(xué)歷（師范類院校）、省級(jí)及以上重點(diǎn)院校（非師范類）；
高等教育部：研究生及以上學(xué)歷；
3、具有相對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證或?qū)I(yè)技能證書（2021年非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)及以上教師資格證）；
4、應(yīng)聘崗位須與所學(xué)專業(yè)一致或相近；
5、年齡40周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制）；
6、語(yǔ)文學(xué)科要求普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等或以上，其他學(xué)科達(dá)到二級(jí)乙等或以上；
7、具有縣（市區(qū)）級(jí)及以上優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、教學(xué)能手、優(yōu)秀班主任、名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干教師，行業(yè)內(nèi)技能大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上等榮譽(yù)者優(yōu)先錄用；
8、認(rèn)可金文教育集團(tuán)辦學(xué)理念，遵守學(xué)校教學(xué)管理制度。
特別說(shuō)明：編制內(nèi)的應(yīng)聘者按關(guān)系轉(zhuǎn)接，編制內(nèi)辭職的按關(guān)系協(xié)調(diào)。
序號(hào) 崗位名稱 招聘人數(shù) 條件要求 福利待遇 1 總校長(zhǎng) 1人 1、本科及以上學(xué)歷，連續(xù)在國(guó)家重點(diǎn)高中或國(guó)家級(jí)級(jí)示范高中教學(xué)一線工作，教齡20年以上。 2、有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和突出的教育教學(xué)科研能力，獲得過(guò)國(guó)家級(jí)及以上綜合榮譽(yù)稱號(hào)，主持過(guò)國(guó)家級(jí)及以上規(guī)劃課題。 3、有10年以上學(xué)校負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)并具有省級(jí)及以上集體榮譽(yù)稱號(hào)。 4、具有正高及以上職稱。 年薪：150萬(wàn)元 （含績(jī)效） 2 執(zhí)行校長(zhǎng) 1人 1、本科及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，連續(xù)在省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中教學(xué)一線工作，教齡20年以上。 2、有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和突出的教育教學(xué)科研能力，獲得過(guò)省級(jí)及以上綜合榮譽(yù)稱號(hào)，主持過(guò)省級(jí)及以上規(guī)劃課題。 3、有5年以上年級(jí)或?qū)W校負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)并具有市級(jí)以上集體榮譽(yù)稱號(hào)。 4、具有副高及以上職稱。 5、在省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中學(xué)校擔(dān)任校長(zhǎng)或業(yè)務(wù)校長(zhǎng)者優(yōu)先錄用。 年薪：60萬(wàn)元 （含績(jī)效） 3 副校長(zhǎng) 2人 1、本科以上學(xué)歷，連續(xù)在省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中教學(xué)一線工作，教齡15年以上。 2、有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的教育教學(xué)科研能力，獲得過(guò)市級(jí)及以上教學(xué)榮譽(yù)稱號(hào)，主持過(guò)市級(jí)及以上規(guī)劃課題。 3、有年級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)或參與年級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有中級(jí)及以上職稱。 5、在省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中學(xué)校擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或中層干部者優(yōu)先錄用。 年薪：45萬(wàn)元 （含績(jī)效） 4 學(xué)科帶頭人 9人 1、本科及以上學(xué)歷，連續(xù)在省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中教學(xué)一線工作15年以上。 2、具有突出的教育教學(xué)科研能力和教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)。 3、具有中級(jí)及以上職稱。 4、有擔(dān)任省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中教學(xué)教研室主任或教研組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 5、現(xiàn)任省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中教研室主任或教研組長(zhǎng)優(yōu)先擇優(yōu)錄用。 6.縣級(jí)及以上學(xué)科教研員（工作滿三年）優(yōu)先擇優(yōu)錄用。 年薪：35萬(wàn)元 （含績(jī)效） 5 骨干教師 18人 1、本科以上學(xué)歷，連續(xù)在省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中教學(xué)一線工作12年以上年限。 2、具有教育教學(xué)科研能力和教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、擔(dān)任省重點(diǎn)高中或省級(jí)示范高中班主任、教研組長(zhǎng)者優(yōu)先擇優(yōu)錄用。 年薪：25萬(wàn)元 （含績(jī)效） 6 中青年教師 30人 1、本科及以上學(xué)歷，連續(xù)在高中教學(xué)一線工作5年以上，帶過(guò)高三畢業(yè)班。 2、有教育教學(xué)科研能力。 3、有班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先擇優(yōu)錄用。 年薪：15萬(wàn)元 （含績(jī)效） 7 見(jiàn)習(xí)教師 若干 1、本科及以上學(xué)歷（師范類）。 2、非師范類本科需具有省級(jí)及以上重點(diǎn)大學(xué)學(xué)歷。 3、有高中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 年薪：10萬(wàn)元 （含績(jī)效） 8 非高考學(xué)科 若干 1、本科及以上學(xué)歷。 2、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 面議 9 特殊人才 若干 1、新聘用教師見(jiàn)習(xí)期滿后，按集團(tuán)方案提供財(cái)政編制。 2、碩士、博士、特殊引進(jìn)人才，按集團(tuán)方案提供財(cái)政編制和福利住房。 面議
（一）報(bào)名：
1、集團(tuán)招聘官方公眾號(hào)：金文教育集團(tuán)
2、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jxjwjyjt @163.com
3、聯(lián)系電話：0537-3571888
蘇老師：16653715038（微信同號(hào)）
胡老師：16653720638（微信同號(hào)）
（周一到周六，08：00--20：00）
（二）資格審查：
根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選審查，合格人員將在簡(jiǎn)歷投遞十五個(gè)工作日內(nèi)電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）考核內(nèi)容：
教師崗位采取筆試（學(xué)科專業(yè)知識(shí)+高考試題）、模擬課堂、綜合面試的方式全面考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)。
（四）簽訂錄用協(xié)議：
經(jīng)面試、考核、體檢合格后，確定擬聘用人員，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂錄用協(xié)議。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸山東省金文教育集團(tuán)。
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