為貫徹落實省市關于開發(fā)區(qū)體制機制改革工作精神，根據(jù)縣委、縣政府《關于進一步深化開發(fā)區(qū)體制機制改革的意見》文件精神，進一步深化用人制度改革，推進園區(qū)高質量發(fā)展，現(xiàn)面向全縣采取公開報名方式，對開發(fā)區(qū)管委會內設工作機構的中層管理人員及職員，實施競聘上崗?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、競聘范圍

縣直各部門、各鎮(zhèn)街在編在崗人員（不含學校、醫(yī)院工作人員）。

二、競聘崗位

1.經濟發(fā)展二部部長1名，副部長1名；

2.職員6名；

三、競聘要求

（一）資格條件

有強烈的工作責任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)；具有較強的組織觀念和大局意識，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決高效，有較強的團隊精神和集體榮譽感；具有較強的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力和管理能力，有一定的工作經驗和群眾基礎；具有競聘崗位所需的業(yè)務技能和組織協(xié)調能力。

部長人選：大學及以上學歷，現(xiàn)任正科級職務或副科級職務滿兩年以上或四級主任科員及以上職級累計滿兩年，應聘人員原則上要求40周歲以下（1980年1月1日以后出生），有相關工作經驗的可放寬至45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

副部長人選：大學及以上學歷，現(xiàn)任副科級職務或參加工作滿四年的干部，應聘人員原則上要求40周歲以下，有環(huán)保安監(jiān)專長的可放寬至45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

職員人選：大學及以上學歷，有兩年以上工作經驗（研究生以上學歷可放寬至1年），30周歲以下（1990年1月1日以后出生）。

競聘人選的任職年限時間計算截止2020年12月31日。

（二）崗位要求

1.部長：熟悉化工產業(yè)或化工園區(qū)工作；服務企業(yè)發(fā)展能力較強，有一定的經濟管理工作經驗，有較強的綜合協(xié)調能力。

2.副部長：熟悉環(huán)境保護、安全生產方面的法律、法規(guī)和制度，有環(huán)保、安監(jiān)相關工作經驗，有較強的組織協(xié)調、應急處置能力。

3.職員：了解環(huán)保安監(jiān)、招商引資、規(guī)劃建設或產業(yè)發(fā)展等工作，服務企業(yè)發(fā)展能力較強，有一定的環(huán)保安監(jiān)或經濟工作經驗，具備一定的調研分析和綜合文稿寫作能力。

（三）有下列情形之一的，不得參加競聘

曾受刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；違反計劃生育政策以及存在其他影響任用情況的；按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；按照有關規(guī)定應當回避的；其他不適宜參加競聘的情形。

（四）錄用原則。

競聘人員得分實行百分制，原則上由組織考察（50%）+面談（50%）兩部分構成，按照所報部門從高分到低分排序確定聘用人員。對所報崗位列第一名成績的人員放棄選擇的，按本崗位成績順序依次遞補。對報名崗位出現(xiàn)并列第一成績的，由縣競聘領導小組研究聘用意見。

（五）競聘程序

1.現(xiàn)場報名。符合條件人員填寫《魚臺經濟開發(fā)區(qū)公開競聘工作人員報名表》（見附件）。一式三份打印，附電子版）。報名需提供本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件及復印件1份。

報名地點：魚臺經濟開發(fā)區(qū)二樓東會議室。

報名時間：即日起至2020年12月25日下午5:00。

2.資格審查。報名結束后，競聘工作領導小組辦公室對報名人選資格進行審查，并征求執(zhí)法執(zhí)紀等部門意見。資格審查貫穿公開競聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開競聘資格。未通過資格審查的不另行通知。

3.組織考察。對通過資格審查人員進行全面考察。重點考察工作履歷和工作實績，并根據(jù)考察結果予以賦分，總分100分。

4.面談。組織考察后，每個崗位按不超過1:3的比例進入面談。通過面談，深入了解競聘人員的綜合素質和履職能力。面談總分100分。

5.確定人選。按照考察50%、面談50%的權重計算競聘人員得分，按總成績依次確定擬聘任人員，并統(tǒng)籌安排服從調劑人員。

6.公示聘用。對擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同，試用期3個月。試用期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期3年，并辦理相關任職手續(xù)。

四、有關說明

1.確定聘用的在編人員，保留檔案身份，檔案由組織人事部門封存；聘用人員執(zhí)行開發(fā)區(qū)全員聘任制，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。

2.聘任人員薪酬按照山東省委關于開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新文件有關要求執(zhí)行。

3.競聘工作全程接受社會和群眾監(jiān)督，魚臺縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反競聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格；對違反公開競聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。

4.未盡事宜，由魚臺縣開發(fā)區(qū)體制機制改革工作領導小組負責解釋。

咨 詢 電 話：3736713 6212969

咨詢受理單位：魚臺縣開發(fā)區(qū)體制機制改革工作領導小組辦公室魚臺縣委組織部干部科

舉 報 電 話：6211310 6212380

舉報受理單位：魚臺縣紀委監(jiān)委信訪室魚臺縣委組織部干部監(jiān)督科

魚臺縣開發(fā)區(qū)體制機制改革工作領導小組

2020年12月19日

附件下載：

魚臺經濟開發(fā)區(qū)公開競聘職員報名表.docx