濟(jì)寧祥城投資開發(fā)有限責(zé)任公司、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司(籌)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商公司(籌)是濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的國有企業(yè)，是經(jīng)開區(qū)投融資、開發(fā)建設(shè)和項(xiàng)目引進(jìn)的重要平臺(tái)，主要承擔(dān)市場化投融資、基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)等工作。為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、中層管理等其他崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

1、濟(jì)寧祥城投資開發(fā)有限責(zé)任公司董事長1名(崗位代碼：01)。

2、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司(籌)董事長1名(崗位代碼：01)。

3、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司(籌)總經(jīng)理1名(崗位代碼：02)。

4、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商公司(籌)總經(jīng)理2名(崗位代碼：03)。

5、濟(jì)寧祥城投資開發(fā)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名(崗位代碼：04)。

6、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城建投資開發(fā)有限責(zé)任公司(籌)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名(崗位代碼：04)。

7、中層管理人員9名(崗位代碼：05)。

8、行政專員2名(崗位代碼：06)。

9、企業(yè)會(huì)計(jì)4名(崗位代碼：07)。

10、招商專員10名(崗位代碼：08)。

二、崗位職責(zé)及要求

具體崗位職責(zé)及崗位要求詳見附件。

三、薪酬待遇

1、董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和中層管理人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪組成，基本年薪基數(shù)參照《濟(jì)寧市市管企業(yè)負(fù)責(zé)人基本年薪基數(shù)認(rèn)定暫行辦法》核定年薪基數(shù)，績效薪酬按一定比例與企業(yè)收益掛鉤。參照濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施方案〉的通知》中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人基本年薪(上年度市管企業(yè)在崗職工平均工資的2倍)，確定董事長基本年薪12萬元(根據(jù)我市物價(jià)水平調(diào)整)+績效20萬元(根據(jù)每年績效考核結(jié)果,按照績效完成比例發(fā)放);總經(jīng)理基本年薪10萬元(根據(jù)我市物價(jià)水平調(diào)整)+績效20萬元(根據(jù)每年績效考核結(jié)果,按照績效完成比例發(fā)放);財(cái)務(wù)總監(jiān)基本年薪10萬元(根據(jù)我市物價(jià)水平調(diào)整)+績效10萬元(根據(jù)每年績效考核結(jié)果,按照績效完成比例發(fā)放);中層管理人員基本年薪6萬元(根據(jù)我市物價(jià)水平調(diào)整)+績效10萬元(根據(jù)每年績效考核結(jié)果,按照績效完成比例發(fā)放)。

2、行政專員、企業(yè)會(huì)計(jì)、招商專員崗位實(shí)行月薪制。企業(yè)會(huì)計(jì)崗位每月基本工資5000元(含稅)+績效，行政專員、招商專員崗位每月基本工資4000元(含稅)+績效。

3、以上聘用人員同時(shí)享受濟(jì)寧經(jīng)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資鼓勵(lì)政策。

4、如符合省、市、區(qū)出臺(tái)的引進(jìn)人才的相關(guān)政策條件，可享受相關(guān)政策待遇。

四、招聘范圍、對象和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)。

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、具有較強(qiáng)的開拓能力及統(tǒng)籌、決策能力，良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神。

5、以上崗位面向社會(huì)公開招聘，凡符合崗位要求以及招聘條件者均可報(bào)考;機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員符合崗位報(bào)考條件的可參加公開招聘，一經(jīng)聘用，不再保留原有身份。

五、報(bào)名及相關(guān)程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日至3月28日止

(二)報(bào)名方法：本次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)1：3，達(dá)不到比例要求的崗位，報(bào)考人員特別優(yōu)秀的，可以參加其他適合的崗位面試。報(bào)名分現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。同時(shí)歡迎人才中介公司推薦人才報(bào)名，成功推薦合適人選的，根據(jù)《經(jīng)開區(qū)鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1、現(xiàn)場報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓6樓609室(地址：濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)麟祥路1號(hào))，現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者，應(yīng)隨帶報(bào)名表、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

聯(lián)系人：劉冰潔、劉新陽。聯(lián)系電話：0537-6980882。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者需填寫《濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表》，表格從濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http：//www.jnetdz.gov.cn)通知公告欄下載;應(yīng)聘者需將填寫好的《報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+專業(yè)”命名)發(fā)送至公開招聘專用郵箱，郵箱地址：jkqgkzp@163.com。

3、相關(guān)證明材料

(1)身份證、戶口簿或戶籍證明。

(2)近期免冠兩寸彩色照片4張。

(3)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格等證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料)。

(4)負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績、工作簡歷等有效證明材料。

(5)以上所需材料現(xiàn)場報(bào)名均需提供原件及復(fù)印件，證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2016年12月31日，報(bào)名資料恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。招聘單位承諾對應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。

六、招聘程序

1、資格審查

由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部牽頭，對應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，確定為初步人選。

2、推薦面試人選

由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部牽頭，組織熟悉企業(yè)運(yùn)營和管理的專家成立專業(yè)評(píng)審組，對初步人選進(jìn)行評(píng)審排名，每個(gè)崗位原則上分別按照1：3的比例確定人數(shù)推薦進(jìn)入面試。

3、組織面試

濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部組織專家組織面試，重點(diǎn)了解推薦面試人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。

4、組織考察

濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部對面試人選德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察面試人選的實(shí)際能力和工作實(shí)績，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。

5、組織體檢

根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

6、聘用

按照管理權(quán)限，根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選，并在濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http：//www.jnetdz.gov.cn)公示，公示結(jié)果不影響任職的，依法辦理聘用手續(xù)。

七、管理

1、擬聘用管理人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，首個(gè)聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘，試用期期間，擬聘用人員只發(fā)放試用期基本年薪，基本年薪由公司按月平均發(fā)放。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

2、擬聘用其他崗位人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者予以解聘，試用期期間，由公司發(fā)放試用期基本工資。

3、聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘用后，董事長與濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)(主管部門)簽訂《聘書》及《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》，董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、中層管理人員和其他崗位人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，以上人員均按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納五險(xiǎn)一金，企業(yè)自主用工。

4、聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，免去原任職務(wù)，不再保留公務(wù)員身份或終止事業(yè)單位人事關(guān)系，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

本公告由濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的公告

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濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位明細(xì)表x.xlsx

濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘報(bào)名表x.doc

濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委組織部

2017年3月9日