2013年任城區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才

公 告

為加強(qiáng)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，全面優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)全區(qū)事業(yè)單位和重點(diǎn)企業(yè)人才需求，引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才（博士研究生不占名額）。

1、區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)40名全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才。

2、企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才。

具體引進(jìn)計(jì)劃和要求，請(qǐng)登錄任城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rencheng.gov.cn）、任城黨建網(wǎng)（http://www.rcdjw.gov.cn）查詢(xún)。

二、報(bào)名資格條件

全國(guó)普通高校、科研院所全日制及留學(xué)回國(guó)的博士、碩士研究生，符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生、未就業(yè)往屆畢業(yè)生和經(jīng)所在單位同意的在職人員均可報(bào)名。

對(duì)于事業(yè)單位報(bào)名人員，除具備《公務(wù)員法》第11條或《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第9條規(guī)定的條件外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格:

1、2013年7月31日前獲得全日制普通高等院校碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位； 留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國(guó)內(nèi)相同或相近專(zhuān)業(yè)報(bào)名。

2、碩士研究生年齡在35歲以下（1978年5月1日以后出生），博士研究生年齡在40歲以下（1973年5月1日以后出生）；

有下列情形人員不得報(bào)名：

1、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的；

2、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

3、公務(wù)員被辭退未滿5年的；

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)名人員不得報(bào)與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。

三、引進(jìn)方法和步驟

（一）事業(yè)單位

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)登錄任城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rencheng.gov.cn）點(diǎn)擊下載《2013年任城區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》，認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)并上傳個(gè)人近期證件照片后發(fā)送電子郵件報(bào)名（jnrcrc@163.com）,將上傳照片加洗1寸2張備用。

為體現(xiàn)公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，資格條件相同的崗位合并為一個(gè)職位，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)只填報(bào)職位，不需填報(bào)具體單位（崗位），每人限報(bào)一個(gè)職位，研究生學(xué)歷證書(shū)專(zhuān)業(yè)須與所報(bào)職位需求專(zhuān)業(yè)相同或相近。

博士畢業(yè)研究生報(bào)名的，不需填報(bào)具體職位，按照我區(qū)人才需求，符合引進(jìn)條件的，根據(jù)本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)確定聘用單位。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自4月26日開(kāi)始，截止至5月22日結(jié)束，過(guò)時(shí)不予受理。

2、資格初審。區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的信息資料進(jìn)行審核，確定參加初試人選，并通過(guò)網(wǎng)站通知或電話的方式告知本人。

3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格初審合格人員持本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸與報(bào)名登記表同底版照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件。往屆已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供在讀院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和同意報(bào)名的證明原件及就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：5月25日—5月26日。

上午：8：30—12:00 下午：1:30—5:30

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：任城區(qū)實(shí)驗(yàn)初中（濟(jì)寧市琵琶山路北首，可乘坐6路、30路、101路公交車(chē)到實(shí)驗(yàn)初中站下車(chē)）。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對(duì)在引進(jìn)工作中出具假證明材料的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

4、考試。實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃3倍的職位直接進(jìn)行面試，報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃3倍的職位加試筆試。博士研究生應(yīng)聘的，不參加考試，符合引進(jìn)條件的直接進(jìn)行體檢、考核。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，成績(jī)按職位分別排名，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選。面試人選確定后，通過(guò)任城區(qū)人民政府網(wǎng)站、任城黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，并通過(guò)電話告知本人。

考生按職位分別面試。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到70分的不得進(jìn)入體檢考核范圍。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例（不參加筆試的職位直接按照面試成績(jī)），百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，筆試、面試及考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，按職位分別排定名次，如同一職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選，通過(guò)任城區(qū)人民政府網(wǎng)站、任城黨建網(wǎng)對(duì)外公布。

5、體檢考核。體檢由區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，遵照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)對(duì)考生進(jìn)行政審考核，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，體檢考核合格人員確定為擬聘用人選。因體檢、考核不合格形成的缺額按專(zhuān)業(yè)排名依次遞補(bǔ)。

6、選崗。體檢結(jié)束后，擬聘用人選按報(bào)考職位由高分到低分自主選擇工作單位?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試、面試成績(jī)均相同的，“985”、“211”院校畢業(yè)生優(yōu)先選擇。

7、聘用。選崗結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無(wú)異議的確定為正式聘用人選，與聘用單位簽定《事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員在任城區(qū)服務(wù)年限不少于5年。

（二）企業(yè)

報(bào)名應(yīng)聘企業(yè)單位職位的，按引進(jìn)需求表所留聯(lián)系方式，直接聯(lián)系用人單位報(bào)名，按企業(yè)要求進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)程序。

四、相關(guān)待遇

1、事業(yè)單位引進(jìn)人員，均列入?yún)^(qū)財(cái)政全額事業(yè)編制，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的工資福利待遇，試用期間不合格的解除聘用合同。

2、企業(yè)引進(jìn)人員并簽訂五年勞動(dòng)合同的，由區(qū)人才服務(wù)中心免費(fèi)辦理人事代理，除享受用人單位有關(guān)待遇外，同時(shí)享受任城區(qū)高層次人才年度津貼（連續(xù)3年，博士研究生每人每年12000元，碩士研究生每人每年6000元）。

五、有關(guān)事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由任城區(qū)高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：15725373460

附件： 1、2013年任城區(qū)事業(yè)單位高層次緊缺人才引進(jìn)職位表

2、2013年任城區(qū)企業(yè)高層次緊缺人才引進(jìn)需求表

3、2013年任城區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表

4、誠(chéng)信承諾書(shū)

山東省濟(jì)寧市任城區(qū)

高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月18日

附件1

附件.zip