又逢招聘季！在3月30日上午舉行的春季大型綜合招聘會(huì)上，迎來(lái)不少即將走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，有過(guò)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的求職者更受企業(yè)喜歡，同時(shí)，有些求職者與父母攜手同來(lái)，希望有意外收獲。另外，由于剛走出校園，不少人仍處于迷茫的狀態(tài)，“不愿承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”成了招聘單位給予他們的“標(biāo)簽”。

　　有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者更受青睞

　　眾所周知，企業(yè)熱衷于有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到，應(yīng)屆高校畢業(yè)生有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，更有利于初次就業(yè)。“在實(shí)習(xí)過(guò)程中能夠?qū)W到職場(chǎng)規(guī)則、溝通交流的方式，使得畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上有一定的優(yōu)勢(shì)?！笔腥瞬攀袌?chǎng)的招聘主管說(shuō)?！坝邢嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎？”“實(shí)習(xí)過(guò)嗎？”等諸如此類(lèi)的問(wèn)題，記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)屢次聽(tīng)到，這也成了求職者與招聘單位溝通前的“寒暄之詞”。“以前做過(guò)嗎？”“剛畢業(yè)。”“那寒暑假的時(shí)候，實(shí)習(xí)過(guò)嗎？”“沒(méi)有。”“那不好意思，我們需要有經(jīng)驗(yàn)的?！?/P>

　　在二樓的一家電子設(shè)備公司的招聘攤位前，記者聽(tīng)到了這樣一番對(duì)話(huà)，而后，求職者小張失望離去?！皼](méi)想到經(jīng)驗(yàn)這么重要，上學(xué)的時(shí)候，老師總是講經(jīng)驗(yàn)多么重要，但都沒(méi)放在心上，放假的時(shí)候也沒(méi)有好好的實(shí)習(xí)。真后悔呀！”小張一臉心酸，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，她已經(jīng)被五六家公司拒之門(mén)外了。

　　該公司的招聘主管王先生告訴記者，不喜歡沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生，并不是歧視。之前也招過(guò)應(yīng)屆生，他們大多不愿從最底層干起，也不愿學(xué)習(xí)，總以為自己什么都會(huì)。“剛畢業(yè)，并不能成為他們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的理由。在學(xué)校的時(shí)候，為什么不去實(shí)習(xí)呢？自己不負(fù)責(zé)，別人怎么會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)呢？”

　　孩子找工作，父母來(lái)把關(guān)

　　上午11點(diǎn)，二樓一家電器制造業(yè)公司的招聘單位前被圍得“里三層外三層”?！澳憧?，這家公司招網(wǎng)站維護(hù)人員，待遇還不錯(cuò)，過(guò)來(lái)問(wèn)問(wèn)吧。”張阿姨對(duì)一旁的兒子李輝說(shuō)道。“他去年畢業(yè)的，學(xué)的計(jì)算機(jī)，在一家電子商務(wù)公司做了半年，不想干了，就辭職了，聽(tīng)說(shuō)今天有招聘會(huì)，就陪他來(lái)看看?！睆埌⒁谈嬖V記者，本來(lái)干的好好的，也不知道究竟是什么原因，突然一天下班回到家，告訴我他辭職了。“原來(lái)的工作太無(wú)聊了，環(huán)境也不好，不喜歡，就想換個(gè)工作?！崩钶x告訴記者，他一直都很喜歡計(jì)算機(jī)，想找一份類(lèi)似于網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的工作。

　　無(wú)獨(dú)有偶，在一樓的大廳門(mén)口記者看到一對(duì)母女正在觀望，母親蘇阿姨告訴記者，她是陪女兒來(lái)找工作的，“女兒6月份就正式畢業(yè)了，現(xiàn)在實(shí)習(xí)，過(guò)來(lái)看看有沒(méi)有合適的。”一旁的女兒劉靜一語(yǔ)不發(fā)。蘇阿姨說(shuō)，女兒性格比較內(nèi)向，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)來(lái)幫女兒把把關(guān)。

　　一家投資公司的人力資源經(jīng)理告訴記者，企業(yè)并不主張孩子找工作，父母來(lái)把關(guān)?，F(xiàn)在許多畢業(yè)生找工作都讓父母把關(guān)，干一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)不適合，就辭職，這也是現(xiàn)在為什么頻頻出現(xiàn)“閃辭”。

　　求職者缺乏責(zé)任心

　　上午11點(diǎn)左右，記者留意到，二樓一家工礦設(shè)備公司的攤位前聚集了十幾個(gè)人，大家爭(zhēng)先恐后的在咨詢(xún)一個(gè)問(wèn)題，即“什么是無(wú)責(zé)任底薪？”相關(guān)負(fù)責(zé)人耐心的向求職者做著解釋?zhuān)熬褪悄愕墓べY不和業(yè)務(wù)掛鉤，即使你的業(yè)務(wù)量沒(méi)完成，也不會(huì)從工資里扣?！痹S多求職者聽(tīng)到工作人員的解釋?zhuān)娂姳硎尽斑@個(gè)好呀！”

　　同時(shí)，記者還注意到，該公司的登記簿中已經(jīng)有近百人做了信息登記?！霸谕?lèi)型的公司中，我們公司提供的待遇是比較好的，我們除了提供常規(guī)的提成、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等，還提供工作餐、帶薪休假、生日福利、一年一次旅游等吸引人的福利，這些都是吸引眾多求職者的原因之一?！痹摴镜娜肆Y源部石經(jīng)理告訴記者，無(wú)責(zé)任底薪也是吸引許多畢業(yè)生駐足詢(xún)問(wèn)的另外一個(gè)原因，同時(shí)，這也從側(cè)面反映出，現(xiàn)在許多畢業(yè)生不愿承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。

　　另外，石經(jīng)理還說(shuō)，雖然今天登記信息的人不少，但是能夠堅(jiān)持下來(lái)的人不多，之前公司也招聘過(guò)一些畢業(yè)生，兩三個(gè)月后，他們就找一些不成熟的理由辭職了?！艾F(xiàn)在的畢業(yè)生，普遍存在著責(zé)任心差、眼高手低的現(xiàn)象，自己很迷茫，不知道想要什么，公司給他們搭建了平臺(tái)，也不知道珍惜?！?/P>

　　專(zhuān)家：應(yīng)屆生求職目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，莫和農(nóng)民工比薪水

　　專(zhuān)家指出，應(yīng)屆生完全沒(méi)有必要在乎技校生、農(nóng)民工的薪水比自己高，起薪只能代表職場(chǎng)的起點(diǎn)，只要畢業(yè)生選對(duì)了崗位，在工作中潛心學(xué)習(xí)三五年，當(dāng)了業(yè)務(wù)骨干，再回頭和農(nóng)民工比，工資或許不止高出三五倍。相反，若是在怨氣中不斷跳槽，經(jīng)驗(yàn)沒(méi)積累，或許收入10年后仍趕不上農(nóng)民工。