為解決師資緊缺專業(yè)教學(xué)工作的急切需要，依據(jù)上級(jí)部門有關(guān)文件精神，濟(jì)寧學(xué)院2011年度專任教師招聘信息如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開招聘、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計(jì)劃及條件

經(jīng)濟(jì)與管理系：財(cái)務(wù)管理專業(yè)1人（碩士以上）。

文化傳播系：媒體與文化研究專業(yè)1人（碩士以上）。

外國(guó)語(yǔ)系：日語(yǔ)專業(yè)2人（本科以上），俄語(yǔ)專業(yè)1人（碩士以上）。

音樂系：音樂學(xué)專業(yè)復(fù)調(diào)音樂或配器法方向1人（碩士以上）。

數(shù)學(xué)系：應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)專業(yè)各1人（碩士以上）。

物理與信息工程系：機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論專業(yè)各1人（碩士以上）。

大學(xué)外語(yǔ)教學(xué)部：英語(yǔ)專業(yè)2人（碩士以上）。

體育系：體育教育訓(xùn)練學(xué)專業(yè)田徑、體操方向各1人（碩士以上）。

三、招聘方式及內(nèi)容

采取面試的方式，包括試講和面試答辯兩部分。

試講內(nèi)容為大學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)課其中一節(jié)，臨時(shí)指定，提前半小時(shí)備課；面試答辯為結(jié)構(gòu)化面試題目。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘簡(jiǎn)章發(fā)布在市人才市場(chǎng)及濟(jì)寧學(xué)院網(wǎng)站上。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員從招聘簡(jiǎn)章（濟(jì)寧學(xué)院人事信息網(wǎng)）下載附件《專任教師應(yīng)聘登記表》，按要求填寫后發(fā)送至濟(jì)寧學(xué)院組織人事部（處）招聘專用電子信箱（見登記表）。

（三）確定面試人員名單

根據(jù)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、按照招聘計(jì)劃1：3的比例研究確定面試人員名單。

（四）面試

應(yīng)聘人員根據(jù)濟(jì)寧學(xué)院組織人事部（處）的安排參加試講、面試答辯，分別去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其平均分為面試成績(jī)。面試時(shí)間另行通知。

（五）確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，結(jié)合學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、研究方向等綜合情況，由學(xué)校最后確定擬錄用人員。

（六）考核、體檢

統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)檔考核、體檢。考核、體檢均合格的，辦理簽約、派遣手續(xù)。

五、錄用人員待遇

1.按照上級(jí)有關(guān)文件核算、發(fā)放聘用人員的工資，交納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.試用期兩個(gè)月，期間按照學(xué)歷情況執(zhí)行見習(xí)期工資。試用期結(jié)束考核合格的繼續(xù)聘用、簽訂勞動(dòng)合同；不合格的不再聘用。

3.聘用人員可根據(jù)任職年限參加高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，并可按照其職務(wù)資格進(jìn)行聘任，執(zhí)行相應(yīng)級(jí)別的工資待遇。

濟(jì)寧學(xué)院組織人事部（處）

二〇一一年九月五日