(一)筆試
采取閉卷方式進行。筆試時間120分鐘。具體時間、考點、考場、考號在《準(zhǔn)考證》上注明。
筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》。專業(yè)知識考試分學(xué)段(中學(xué)、小學(xué)、幼兒園)分學(xué)科單獨命題,重點考查相關(guān)專業(yè)知識和能力。公共基礎(chǔ)知識30分,專業(yè)知識70分,滿分100分,按50%計入總分。公布筆試成績。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃及到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學(xué)生,服務(wù)期滿2年(2009年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2009年),經(jīng)考核合格,3年內(nèi)參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的,筆試成績加10分(百分制后加分)。上述人員在報名辦理確認(rèn)手續(xù)時,除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外,選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具選聘主管機構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具省市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃畢業(yè)生應(yīng)出具團省委考核認(rèn)定的證明材料。未按時提交相關(guān)材料的視為放棄加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實施加分。
根據(jù)筆試成績,各崗位分別按招聘計劃1:2的比例由高分到低分確定面試說課人員。筆試成績?nèi)雵詈笠幻⒘姓撸瑫r進入面試說課范圍。公布參加面試說課人員名單。
參加面試說課人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案(人事檔案須密封,且加蓋有人事檔案管理權(quán)限單位的公章,否則一律不接收)。區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對提交的檔案進行審查。對不按時提交人事檔案者,無論何種原因一律視為自動放棄參加面試說課資格,經(jīng)審查不符合條件者取消其參加面試說課資格。按學(xué)段學(xué)科由高分到低分依次遞補。
(二)面試說課
面試主要考查舉止儀表、表達能力等。
說課主要考查綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識,組織課程實施,掌握課程內(nèi)容,運用教學(xué)語言、教學(xué)資源的基本素質(zhì)和能力。說課內(nèi)容由應(yīng)聘人員在專家評委指定的相應(yīng)學(xué)科課程中抽簽決定。
抽簽決定面試說課順序。面試20分,說課80分,滿分100分,按50%計入總分。公布面試說課成績。
(三)專業(yè)能力測試
音樂、體育、美術(shù)、幼師專業(yè)能力測試,與面試說課同步進行。專業(yè)能力測試滿分100分,按30%計入總分。
公布筆試、面試說課、專業(yè)能力測試總成績。
五、聘用辦法
(一)體檢
按各崗位的招聘計劃數(shù),根據(jù)總成績,由高分到低分等額確定體檢人員??偡植⒘姓撸嬖囌f課成績高的優(yōu)先。公布參加體檢人員名單。體檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢按照《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)山東省實施<教師資格條例>細(xì)則的通知》(魯教人字[2001]22號)規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于體檢不合格者,取消其資格,按學(xué)段學(xué)科由高分到低分依次遞補。
(二)聘用
體檢合格且應(yīng)聘資格復(fù)核合格的,確定為擬選崗人員,公示名單。公示無異議的確定為選崗人員,分學(xué)段學(xué)科按從高分到低分的順序選崗。應(yīng)聘中學(xué)崗位者須在實驗中學(xué)和實驗初中的崗位選滿后再選其他中學(xué),否則視為自己放棄選崗(選實驗中學(xué)的須具有高中教師資格證書)。選崗后由審批機關(guān)頒發(fā)《聘用通知書》,憑《聘用通知書》辦理派遣等有關(guān)手續(xù),擬聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同,在其任職學(xué)校(幼兒園)服務(wù)期不少于5年。聘用人員按規(guī)定時間到學(xué)校(幼兒園)報到,逾期不報到者視為自動放棄。因放棄選崗和逾期不報到及其它原因造成的空崗,不再遞補。
未被聘用的考生可自愿選擇在規(guī)定時間將本人的人事檔案取走或轉(zhuǎn)任城區(qū)人才交流中心。
(三)待遇
試用期為12個月(在聘用合同期限內(nèi)),試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的不予聘用。
六、保障措施
為確保本次招聘工作順利進行,成立任城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,廣泛接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:15725373601
本《簡章》由任城區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:1572537360615725375122
附:2011年任城區(qū)公開招聘教師崗位設(shè)置表
Copyright C 2007-2025 All Rights Reserved 版權(quán)所有 JNHR.COM
魯ICP備11011025號-32
37088302000300
EMAIL:985205333@QQ.com
ICP經(jīng)營許可證:魯B2-20200437 人力資源證: 202008830004號
Powered by 濟寧人才網(wǎng)